“谈话是纪检监察机关履行职责的重要手段，也是向你核实相关情况的一种方式，请你不要有太大的心理压力和负担……”这是驻桂林市政府办纪检监察组办案人员在对被谈话人进行“走读式”谈话时思想减压的一幕。
今年以来，驻桂林市政府办纪检监察组坚持问题导向，紧扣谈话前、中、后三个环节，强化安全底线思维，认真贯彻落实“走读式”谈话安全工作规范，全方位、多角度抓好“走读式”谈话薄弱环节，牢牢扣好扣紧办案“安全带”。
谈话前做足预案，防控风险。实施“走读式”谈话前，召开组务会认真研究确定具体谈话对象，确需开展“走读式”谈话的，严格按照规定程序报组长审批后方可实施。对谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事六个方面情况进行了解掌握，做到“六必知”，因事因人的特异性，制定《“走读式”谈话工作方案》和《“走读式”谈话安全预案》，做好安全风险预判评估。
谈话中严格程序，压实责任。认真检查谈话室的设施和周边环境。对进入谈话室的谈话对象，严格进行身体情况检查和安全检查，并做好登记。谈话时严格控制谈话时间并密切观察被谈话人身体、情绪变化，把握好谈话的方式、节奏，对身体出现不适症状、情绪过度紧张的被谈话人，及时调整谈话策略，加强心理疏导。对谈话对象使用文明用语，不使用容易给谈话对象造成心理压力的言语，人为升级谈话的严肃氛围。
谈话后交接回访，做好“善后”。及时对谈话对象进行心理疏导，按照“谁送谁领、谁送谁接”的原则，填写《谈话对象交接单》，做好“手递手”交接工作，将谈话对象安全送回。谈话后一周内，通过电话回访等方式主动了解被谈话人工作、生活和心理情况，确保对突发情况进行有效管控。
今年以来，驻桂林市政府办纪检监察组共处置问题线索8件，开展“走读式”谈话5人次，实现执纪审查“零事故”。
