“非常感谢组织对我的关心，让我感受到组织并没有放弃我，让我重拾信心，我一定会深刻吸取教训，放下包袱，加强理论修养和业务学习。”某监督单位一名干部在面对市纪委监委驻市委办公室纪检监察组两名干部的回访教育时感触道。
驻市委办公室纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，始终把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”、强化干部管理监督的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严落实“三个区分开来”要求，做实做细回访教育，确保回访教育工作落到实处。
在回访教育过程中，驻市委办公室纪检监察组根据受处分人职务级别、性格特点、履历、受处分事件问题性质等综合研判，因人而异“开处方”，个性化制定《关于对受党纪政务处分人员开展关爱回访教育的工作方案》，有针对性地引导受处分干部正确对待组织处理，放下思想包袱，积极担当作为，从“有错”向“有为”转变。
为提高回访教育实效，驻市委办公室纪检监察组及时向受处分人员所在单位反馈相关情况，督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，加强对受处分人员的日常教育和关心关爱。同时建立受处分人员回访教育一人一档案，详细记录受处分人员在思想、工作、学习、整改等方面的情况表现，及时将受处分人员工作表现、履职实绩、思想动态各方面情况评价记录。
“我们扎实开展回访教育，全面掌握受处分干部的思想动态和工作表现，做好心理疏导和思想教育，让受处分干部感受到组织的关怀，坚定改过自新，重燃干事创业激情。”驻市委办公室纪检监察组负责同志介绍道。
去年以来，驻市委办公室纪检监察组共对2名受处分干部开展回访教育，协助委机关联系监督检查室回访教育1人，激励“跌倒”干部化思想压力为前进动力，重拾干事创业信心，推动形成积极担当作为的浓厚氛围。
