“经核，2019年1月，市纪委给予该同志严重警告处分（影响期一年半）。除此之外，没有收到反映该同志党风廉政方面的问题线索。”日前，驻市水利局纪检监察组收到驻在单位发来的干部党风廉政情况征求意见函后，立即启动核查，及时形成党风廉政意见回复函并如实反馈。
近年来，驻市水利局纪检监察组立足职责定位，以规范党风廉政意见回复工作为抓手，坚持关口前移、精准监督，切实为驻在单位干部选拔任用、评优评先、职级晋升等工作提供坚实纪律保障。
驻市水利局纪检监察组严格对标《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及干部选拔任用相关要求，对被征求党风廉政意见的干部就问题线索、信访举报、党纪处分、个人事项报告等方面进行分类核查，通过组务会对核查情况集体分析研判后进行统一回复，形成“归口受理、分类核查、集体研判、统一回复”的全链条闭环。2024年以来，共回复党风廉政意见84人次。
为提升日常监督质效，驻市水利局纪检监察组建立干部廉政档案动态更新机制，综合运用巡视巡察、专项检查、信访举报、审计监督等渠道信息，实时掌握干部廉洁履职情况，形成“一人一档”精准画像。同时，紧盯干部选拔任用关键环节，通过参加驻在单位党组会议、干部选拔考核谈话等方式，对推荐提名、考察考核、讨论决定等程序全程监督，确保选拔任用公开透明、规范有序。
此外，驻市水利局纪检监察组将廉政教育贯穿干部成长全过程。通过组织新任职干部开展集体廉政谈话、召开典型案例警示教育大会等形式，强化干部纪律规矩意识。2024年以来，驻市水利局纪检监察组主要负责人对市水利局新任职干部开展集体廉政谈话1场，覆盖新任职干部24人；督促市水利局局属党组织书记上廉政党课18场；会同市水利局机关纪委召开警示教育大会19次，推动“忠诚干净担当”要求深入人心。
驻市水利局纪检监察组主要负责人表示，下一步将持续聚焦干部监督重点领域，深化党风廉政意见回复与日常监督的贯通协同，以更高标准、更严要求、更实举措筑牢驻在单位选人用人的“防火墙”。
