近年来，驻市中级法院纪检监察组着力推动清廉法院建设，激励干部作为，助力打造忠诚、干净、担当队伍，取得良好的成效。
驻市中级法院纪检监察组在选人用人，典型选树等方面严把廉洁关，坚持严管与厚爱相结合，通过精准监督、跟踪问效，促进不良倾向和问题苗头早发现、早提醒、早纠正，为干事创业把好“方向盘”。对积极工作、勇于担当者多给予关心厚爱。对发现的失误、轻微错误，以现场指出、即时提醒、督促改进为主，以追责问责为辅，最大限度保护工作积极性，激励干部担当作为，推动法院队伍建设。
一是选用清廉实干的干部，在中层干部和职级晋升过程中把好干部选任廉政意见关。近三年来，共开具250余份廉政意见，对涉及举报的干部进行认真核查，对不符合晋升条件的干部进行否决。二是典型选树为驱，扬起创先争优的奋进风帆。刑事审判第一庭刘晶晶庭长被评为2021年桂林市勤廉榜样，立案一庭副庭长秦桂珍家庭入选2022年桂林“最美清廉家庭”，2023年桂林市中级人民法院获得全区模范机关等。三是加强廉政教育、廉洁文化建设， 浸润人心教化无形，纪检监察组组长每年为全院干警授课，深入到各庭室讲党课10余次，谈心谈话30余次，纪检监察组参与并制作廉洁微电影《选择》获得自治区纪委、宣传部大奖，回访教育受处分干警3人，做到在思想上积极疏导，鼓励放下包袱、轻装前进。
驻市中级法院纪检监察组严把用人廉洁关口，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫等系列举措，充分调动保护中院干警积极性、主动性、创造性，推动干警立足岗位履职尽责，推动营造干事创业的良好环境。
