“以前没有遇到类似难题的时候，可能会觉得自己都能处理好，但是一旦遇到新问题，就有点摸不着头脑的感觉，这就是典型的执纪监督能力不足的体现，我们下一步还是会着重提高大家的监督能力。”在新时代党风廉政建设和反腐败工作的关键时期，驻市委办公室纪检监察组负责人在谈到如何应对新时期干部队伍建设时表示，“将会以提升监督执纪能力为核心任务，多措并举，积极探索创新，为全市营造风清气正的政治生态，护航桂林市打造世界级旅游城市高质量发展提供纪检监察力量。”
驻市委办公室纪检监察组高度重视纪检干部队伍建设，认真组织组内人员参与市纪委监委精心组织的纪检监察系列专业培训，定期请教市纪委监委联系室的纪检监察领域专家、业务骨干，内容涵盖监督执纪能力提升、党纪法规解读等，拓宽纪检干部的视野和思路。同时，利用广西干部网络课程平台，开展线上线下相结合的学习模式，让组内的纪检干部能够随时随地学习最新的政策法规和业务知识，提升自身理论素养。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”驻市委办公室纪检监察组注重在实际工作中锻炼干部，安排2名纪检干部参与市纪委监委各类专项监督检查工作，还选派1名纪检干部长期跟随市纪委监委监督检查室提升各项业务能力，通过干中学、学中干，不仅锻炼了纪检干部发现问题、分析问题和解决问题的能力，使得他们更加深入理解了纪检监察工作“治病救人”的要义，增强了责任意识和使命感。
该组积极鼓励纪检干部创新监督思路，探索建立“嵌入式”监督模式，将监督关口前移，围绕惠农富农政策落实、农村集体“三资”管理、基层小微权力运行等重点环节，组织纪检监察干部深入一线听民声、察实情，今年来，该组对市委办联系的龙胜县金江村、市党史研究室联系的平乐县新华村等乡村振兴联系点开展了2次监督检查，进行走访农户，了解相关情况，从源头上预防腐败问题的发生。
“监督执纪能力的高低，直接关系到党风廉政建设的成效和党在人民群众心中的形象，必须持续发力，不断提升纪检干部的专业素养和监督执纪水平，下一步，我们将继续砥砺前行，为打造世界级旅游城市提供坚强的纪律保障。”驻市委办公室纪检监察组组长表示。
