“本案违纪事实较为清晰，请审理组重点把握当事人的认错悔错态度，做好心理疏导、消除抵触情绪……”近日，驻市工信局纪检监察组与驻市政府办纪检监察组开展交叉内审，审查组在会商过程中向审理组介绍案件背景和当事人信息，针对需要重点关注的方面提出建议。
为化解派驻机构人员力量不足、内审工作质量不高等问题，近年来驻市工信局纪检监察组探索建立“组组”“组局”案件审理协作配合机制，成立配套交叉内审小组，与机关纪委、其他派驻机构定期开展案件交叉审理，确保案件内审工作不走过场，精准发现解决案件质量问题。
在开展审理谈话前，案件办理部门将案卷材料移送至交叉内审组，与交叉内审组沟通案情以及注意事项，交叉内审组充分听取案件办理部门意见建议，认真开展审理谈话，找准找实事实证据、定性处理、程序手续、管理文书等方面问题，书面向案件办理部门反馈清单。
“审理谈话重点要告知当事人回避、申辩、申诉、政策咨询等权利义务，核对违纪违法事实、听取辩解意见、了解有关情况，还需要关注其思想动态，同步进行纪法教育……”这是该纪检监察组对驻局机关纪委首次参与审理谈话的人员进行谈前培训的一幕。
该纪检监察组把以案代训、联合办案作为实操载体，运用交叉内审机制激活机关纪委监督“神经末梢”，指导机关纪检干部全程参与案件审理工作，熟练掌握纪检监察业务知识，不断提升履职担当能力。
审理工作结束后，交叉内审组联合案件办理部门进行复盘总结，分享经验做法，分析问题和不足，预防影响案件质量的同类问题再次发生。
2024年12月以来，该纪检监察组采取交叉互审方式办理案件3件，发现问题2个，整改问题2个。
