“经查，我组收到陈某有关问题线索，现正在核查……”近日，驻市卫健委纪检监察组向市卫健委回复了干部提拔任用廉政鉴定意见征求函。这是该组严把选人用人关口、强化日常监督的一个缩影。
廉政鉴定是纪检监察机关履行监督职能的重要内容，驻市卫健委纪检监察组以党风廉政意见回复作为切实履行监督职责的重要抓手，对综合监督单位拟提拔任用、晋升职级职称、评先评优人员进行“廉政体检”，坚决防止“带病提拔”和“带伤评优”。
驻市卫健委纪检监察组对综合监督单位来函实行统一管理、专人负责、逐一登记、建立台账。及时组织研判“问诊”、层层“把脉”、集体“会诊”，确保廉政鉴定回复的精准性、严肃性、规范性。同时，尽量做到在最短时间内核清问题，既不耽误干部提拔使用，也坚决不让“带病”干部蒙混过关。
在收到征求党风廉政意见的函后，该纪检监察组首先对人员名单进行资格确认，对不属于监督范围的及时反馈，防止出现给非监督对象出具党风廉政意见的情况。随后围绕是否有信访举报、是否有问题线索正在审查调查、是否受过党纪政务处分且影响期未满等情况进行审查，对未发现问题的，直接予以回复；对有信访举报和问题线索正在办理的，建议暂缓提拔和评先评优；对给予诫勉、组织处理或处分影响期未满的，提出不宜提拔、评先选优的建议。今年以来，该派驻纪检监察组共对拟提拔任用、评先评优、试用期转正等9人进行了廉政意见回复，出具暂缓意见1人次。
驻市卫健委纪检监察组负责人表示：“我们坚持实事求是、客观公正的原则，严把干部政治关、廉洁关、形象关，做到‘不持异议’有底气，‘不宜或暂缓’有依据，当好廉政审查‘守门员’，筑牢选人用人‘防火墙’。”
