“从受到处分时觉得委屈，到现在正视错误、重拾信心，离不开组织的关怀，今后的工作中我将以更高的标准和更实的作风严格要求自己，争取各项工作做得更好。”近日，临桂区六塘镇某村党支部书记、村委会主任廖某某告诉前来回访的临桂区纪委监委工作人员，在该区纪委监委的跟踪回访帮助下，他迅速调整工作状态，目前正全身心投身于村“两委”工作，带领村民大力发展红心猕猴桃种植产业，成功带动全村9户村民增收致富，平均每户增加收入达5万元。
临桂区纪委监委始终坚定不移地贯彻惩前毖后、治病救人的原则，坚持惩戒和教育齐抓、严管和厚爱结合、激励和约束并重，将回访教育工作做细做实。
回访前，针对每一位回访对象，采取查阅卷宗档案、了解受处分情况、与所在单位党组织沟通等多种方式，对回访对象进行精准“画像”，找准“症结”所在，量身定制一对一的回访教育方案，通过上门家访、个别谈话等方式，及时跟进受处分干部的后续监督管理，助力干部实现从“有错”到“有为”的积极转变。
在面对因旷工收到处分的回访对象时，该区四塘镇纪委严格遵循因人而异、因案施策、一人一访的原则，量身定制专属的教育方案，对回访对象自身纪律意识淡薄，对工作的严肃性缺乏足够认知等问题，组织学习单位的各项规章制度、工作纪律要求以及相关法律法规，通过典型案例分析，让其深刻认识到违反纪律的严重后果。
回访过程中，该区纪委监委深入剖析问题根源，有针对性地选取教育学习内容，提升回访对象的思想认识。针对工作失职类违纪行为，回访过程着重进行心理疏导并详细阐释政策，助力相关人员摆脱思想桎梏，以正确心态看待纪律处分，重拾积极投身干事创业的信念。对于工作作风类违纪问题，回访主要围绕思想教育引导展开，致力于帮助当事人扭转认识误区，树立正确的人生观，增强服务意识。至于经济类违纪情形，回访侧重于开展廉洁警示教育，推动相关人员持续深入学习党纪，强化廉洁观念，自觉构筑起坚固的思想防线。
同时，该区纪委监委强化回访教育的结果运用，坚持纪法情理贯通融合，将回访情况进行专题讨论研判，对知错就改、敢于担当作为的干部，在影响期满后慎重提出廉政意见和使用建议，激励和支持“知错能改”干部重拾干劲、勇于担当。
