“以前观看警示教育片和典型案例，总觉得离自己很远，现在看到昔日的领导、同事被处分，对我触动很大，今后，我要以案为鉴，时刻保持头脑清醒和政治定力，不做不该做的事，不拿不该拿的钱……”日前，参加七星区纪委监委召开该区城管局、环卫站等12名相关人员违纪违法问题的处分宣布暨警示教育大会的一党员干部深有感触地说。
当天，七星区纪委监委对该局环卫站12名干部现场宣布处分决定，通报了违纪违法案情，剖析其违纪违法原因，并就以案促改工作提出明确要求，让参会的区城管局、环卫站全体干部深受触动。
2020年10月，七星区纪委监委收到该区城管局、环卫站及有关个人“接力性”“群体性”违纪违法问题线索后，立即成立核查小组进行了审查调查。经查，该区城管局、环卫站存在违规套取财政资金，违纪违法收受被管理对象给与的红包礼金等违反中央八项规定精神等问题，2021年5月-7月，对该局环卫站12名相关违纪违法人员分别给予了相应的党纪政务处分，并收缴所有违纪所得。
“由于我政治鉴别力有所欠缺，对党纪党规理解不够深刻，导致在担任七星区环卫站收费股股长职务时发生了违纪事件，我已经深刻认识到所犯错误的严重性，深感自责，给组织抹了黑，我甘愿接受组织的处分……”受处分的一名干部在会上深刻反思，追悔莫及。
这12名受处分的同志尽管分工职责不同，但有一个共同特点，那就是理想信念淡化，目无纪律规矩;惯性思维作祟。“纪律处分宣布决定与警示教育同时进行，很有威慑力，看到身边的同事受到纪律处分，纪委监委领导直击问题要害的剖析，给我们全体党员干部敲响了警钟，在以后工作生活中，一定以此为戒，汲取教训，严守纪律和规矩，守护好群众的利益。”该区环卫站相关负责人表示，在下一步工作中，将坚持以问题为导向，根据区纪委监委发出的《纪检监察建议书》，建立事前预防提醒、过程监督考评、结果考核运用等措施，不断强化对班子成员和党员干部的日常监管，及早发现问题，及时纠正偏差，避免“小问题”变成“大问题”;加强对分管联系股室领导干部的教育、监督和管理，推动形成担当有为、担当有位的良好风气。
类似这样，把宣布处分决定现场变成警示教育课堂，让处分决定由“一张纸”变为警示教育“一堂课”，使参会人员接受最直接、最真实的教育在七星区已成为常态。
近年来，七星区纪委监委在加大监督执纪力度的同时，重视发挥宣布处分决定的警示教育作用，根据受处分人的职务职级、违纪违法情形、案件受关注程度等因素，分情形由区纪委监委分管领导或案件审理室负责人牵头前往案发单位宣布处分决定，或委托派驻纪检监察组、乡(街道)纪(工)委或受处分人所在单位党(工)委、党组宣布处分决定，让“写在纸上的教训”变为“立在墙上的镜子”，达到查处一案、警示一片、教育一批的作用。同时，针对案件暴露出来的问题，深入剖析查找制度漏洞薄弱点，并下发《纪律监察建议书》，督促案发单位举一反三，及时纠正，建章立制，堵塞漏洞。
据统计，今年以来，该区纪委监委到案发单位宣布处分决定开展警示教育已达6场次，受教育干部达到260余人次，发出《纪检监察建议书》6份，督促改正问题8个，完善制度2项。
