“离开纪检系统四年再次回来，面对新形势和新要求，我原有的知识跟不上工作开展，该学习什么?先学什么?”
“虽然一直在纪检岗位，但是乡镇纪委和纪检组的工作还是有区别，怎么开展监督工作?有哪些方向?”
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这是永福县换届以来新调入纪检干部面临的问题。
面对这些“新”纪检人的疑惑和问题，永福县纪委监委及时谋划，制定干部教育培训计划，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展全员培训大练兵，提升干部履职能力。
该县纪委监委以党史学习教育为契机，精准实施全员培训和业务练兵，充分利用“业务大讲堂”及“学习强国”，通过线下集中学习、线上专题研讨、撰写学习心得、结对帮带、跟班学习、知识竞赛等多种形式，补短板、强弱项。
此外，还先后举办案件审理、审查调查实战演练、审查调查常用文书、宣传信息写作等一系列纪检监察业务培训;组织各乡镇纪委书记、副书记、各派驻纪检监察组业务骨干到县纪委监委各业务室进行为期3个月的跟班学习。截至目前，该县举办全员培训“业务大讲堂”5期，培训230余人次;抽调纪检监察干部轮岗跟班学习20人次，纪检监察业务研讨10次。
“这4起党员违纪案件能突破，得益于近期参加的各种业务培训，让自己学会了如何制定调查方案，突破案件关键点、如何灵活运用谈话技巧、如何打破违纪人员心理防线等等。”提及能从被催办案件到快速查办案件的原因，驻县农业农村局纪检监察组组长说道。
下一步，永福县纪委监委将持续加强纪检监察队伍建设，开展各类业务培训，将学习培训日常化、制度化，不断提升队伍理论水平和业务能力。
