“我以前办案少，这次参与县里留置案件的查办是对我最好的锻炼。相信通过此次的打磨历练，今后我定能更好的履行肩上的重要职责。”兴安县漠川乡纪委书记在留置点跟班学习办案时深有感触地说。
今年以来，兴安县纪委监委坚持推行一线工作法，通过情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。
针对乡镇党委换届后的10个乡镇纪委中部分同志过去没有从事过纪检监察工作，存在业务工作生疏、不会办案、办案经验不足等问题，该县纪委监委大力推行“以案代训”，强化实战练兵，让乡镇纪检监察干部在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中成长成才，不断提高政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等本领。
县纪委监委分批次将乡镇纪检监察干部抽调到办案一线进行“轮训”，由委机关的业务骨干实行“点对点”“一对一”方式进行指导，从问题线索的研判切入，围绕审查调查的流程、谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等工作，手把手教方法，面对面授技巧，不断提升乡镇纪检监察干部发现问题线索的深度、审查调查的力度、定性量纪的尺度，并从具体案件办理中，强化质量意识，安全意识，树立打造精品案件理念，为全面提升案件质量打下坚实基础。
“为了增强培训的实效，我们提前对来培训的干部进行了摸底，并根据他们各自的特点，量体裁衣，有针对性地制定培训方案。”县纪委监委办公室主任介绍说，“我们既教工作方法，更教办案‘窍门’;不仅培训办案能力，还培养思维方式，历练工作作风，有效提高乡镇纪检监察干部业务能力和综合素质。”
据了解，兴安县目前共抽调12名乡镇纪检监察干部参加了县纪委监委的“以案代训”，参训人员的履职能力和纪法运用水平较以往有明显增强，“轮训”效果正在不断凸显。今年1-10月份各乡镇共立案53件，结案55件。
