“受处分后我心情一直很低落，做事提不起精神，但经过你们一次次的谈心谈话关心和帮助，我心中的疙瘩解开了，也真正认识到了自己的错误，今后一定吸取教训。”近日，临桂区南边山镇钱村“两委”干部银某在面对镇纪委回访教育时感慨地说。
2023年2月，银某因在入党发展对象考察期间，未主动向党组织汇报本人受到行政处罚情况，造成违规入党，受到党内警告处分。受处分后，银某一度情绪低落，工作积极性有所降低。针对银某的情况，临桂区南边山镇纪委为其量身定制了跟踪回访教育方案。协调镇挂点领导和该村党支部书记参与谈心谈话，在谈话中以情绪疏导为主，引导银某正确对待错误。同时综合考虑回访教育情况，让银某参与该村重点工作，激励其重拾信心干事创业。经过思想上疏导，工作上“加压”，一套回访教育“组合拳”下来，银某如释重负，一改消极状态，重新燃起工作激情。
近年来，临桂区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，制定回访教育工作方案，采取“委机关审理室+乡镇纪委+派驻纪检组”联合回访工作模式，对受处分人员开展制度化、常态化回访教育，解疙瘩、卸包袱、鼓干劲，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力“跌倒”干部站起来、干起来。今年以来，共开展回访教育17人次，回访教育实现全覆盖。
查处不是目的，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。“我们坚持‘一把钥匙开一把锁’，在开展回访教育前，根据每个人的案情特点、处分类型、个人表现等，制定详细的回访教育方案，做到因人因事施策，达到事倍功半的成效。”区纪委监委审理室主任表示。
临桂区纪委监委回访前各回访组结合日常监督掌握的情况，采取查阅回访人员卷宗档案、向办案人员了解受处分情况、与回访人员所在单位党组织沟通等多种方式，深入了解回访人员的处分原因、性格特点、工作表现等情况，精准拟定个性化回访方案，分级分层开展回访教育。回访时既注重检查处分决定执行情况，又注重强化党性教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部及时解开其心结，鼓励其以积极向上的精神风貌重拾工作干劲，推动干部从“有错”向“有为”转变。
“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。”区纪委监委相关负责人表示，全区各级纪检监察机关将进一步建立健全回访教育长效机制，坚持纪法情理贯通融合，深入贯彻“惩前毖后、治病救人”的执纪理念，通过把脉问诊、对症下药，让党员干部真切感受到组织关怀，真正达到“惩前毖后、治病救人”的实际成效。
