“公文格式非小事，它不仅仅是美不美观的问题，更是代表一个单位的形象和工作态度的问题……”7月28日，在广西桂林龙胜县纪委监委“清涟学堂”上，市纪委监委相关业务专家老师在课堂上说道。
“这次课堂跳出‘县级讲县级听’模式，邀请市级业务专家以大家来找茬之常见公文错情、多版本文稿修改差异分析、现场演练等互动式学习为主，让干部在对比思辨中规范公文格式、提升综合文稿写作等专业素养。”县纪委监委负责人介绍，“清涟学堂”业务专家以“干什么学什么”、“缺什么补什么”为切入点，有针对性设置课程，侧重培养干部工作经验总结提炼的能力，不断提升干部的综合素养和本领。
近年来，龙胜县纪委监委把加强纪检监察干部业务能力提升摆在突出位置，围绕以考促学、以学促干、以干促进、以训促质，依托“清涟学堂”学习平台，充分发挥好“党课我来讲”、“业务专家教”、“体会大家谈”三大板块的作用，推进纪检监察干部综合业务能力建设，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
“思考的过程本身就是学习过程的继续和深化，更是提高文字功底的重要途径，文字功底对于办案人员也是不可或缺的能力……”新入职纪检监察干部周颜表示，办公室近一个月的实岗锻炼，让她提升了办文办会办事能力。该县纪委监委实行师徒“传帮带”学习培养机制，为新入职干部安排2至3名业务骨干从综合文稿、审查调查、信访接待等专业化帮带实战计划，在实战中训练，促进纪检监察干部思想、业务、作风等全方位提升，使年轻干部掌稳思想之舵，快速进入角色、适应岗位。
此外，县纪委监委充分发挥考核“方向舵”作用，以实战实训目标效果为考核导向，通过细化量化考核标准、动态记录、导师评分等方式，推动纪检监察干部管理精细化、长效化。
“吾生也有涯，而学也无涯。要持续在学习上用心用力，学思践悟，做到以学促干、以干增学，切实在学习中掌握方法、拓展思路，努力以学习的高质量助力全县纪检监察工作的高质量。”县纪委监委相关负责人表示。
