“今天与你的廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示提醒的过程，你作为‘一把手’不仅要带头落实第一责任人责任，还要督促其他班子成员落实‘一岗双责’，确保党建、经营两手抓、两手硬。”日前，桂林旅游股份有限公司(以下简称：旅股份)纪委书记蒋邦立对该公司下属企业“一把手”进行“一对一”廉政谈话，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和领导干部廉洁自律等方面内容，提出意见建议，层层压实责任，层层压力传导，推动工作落实。
为确保廉政谈话达到“咬耳扯袖”、“红脸出汗”效果，避免“一刀切”、“一谈了之”现象。谈话前提前掌握谈话对象的任职经历、岗位情况、工作表现等情况，因人施策制定谈话提纲。谈话中直接开门见山，确保把问题谈透、差距谈准、措施谈明、责任谈清。谈话后把“一把手”承诺事项作为日常监督重要内容，适时开展“回头看”。
“在今后的工作中，我将严格按照廉政谈话要求，加强自身政治理论和业务能力的学习提升，切实履行好全面从严治党第一责任人职责，恪尽职守、廉洁用权，带好班子、管好队伍，绝不辜负公司党委和职工的重托。”参加“一对一”廉政谈话的下属企业“一把手”说道。
今年以来，旅股份纪委将常态化全覆盖开展廉政谈话作为扎实筑牢干部队伍拒腐防变思想防线的重要抓手之一，确保监督提醒工作抓在日常、严在经常。对部门负责人和下属企业“一把手”廉政谈话27人，督促切实履行全面从严治党主体责任。开展任前廉政谈话25人，上好新任干部的“第一堂课”。对纪检监察干部“一对一”廉政谈话5人，让“打铁的人”首先成为“铁打的人”。
“唯有‘一把手’不甩手、班子成员不缩手，才能形成责任互联互通、压力传导畅通、大家齐抓共管的合力。”蒋邦立表示，旅股份纪委将把廉政谈话作为常态化工作长期执行，通过面对面沟通交流、实打实咬耳扯袖，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，努力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。
