二十届中央纪委二次全会公报对全面加强党的纪律建设作出部署，并要求高度重视年轻领导干部纪律教育。驻市住建局纪检监察组把纪律建设摆在更加突出位置，综合运用谈心谈话、廉政教育等方式，促进监督单位年轻领导干部增强纪律意识，提高拒腐防变免疫力。
一是强化思想教育。将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警示教育结合，着力增强年轻领导干部纪律意识，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为监督单位党组理论学习中心组必修课，通过集体学习、廉政谈话、专题组织生活会等多种形式把纪律要求刻印在党员领导干部心上。同时，抓住重要节点，督促监督单位集中开展主题活动，巩固学习成果。推动党员领导干部夯实党性根基，把他律要求转化为内在追求，不断增强遵规守纪的自觉。
二是强化执纪监督。认真贯彻加强年轻干部教育管理监督的意见，对年轻领导干部违纪违法问题“零容忍”。抓住“关键少数”，紧盯“一把手”和领导班子成员，针对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，发现重要情况及时按程序报告派出机关，以严的措施护航年轻领导干部健康成长。坚持惩戒与教育相结合，精准运用“四种形态”。今年以来，共处置问题线索13件，其中，运用第四种形态处置1人、政务警告2人。
三是做好查办案件“整篇文章”。认真贯彻做好查办案件“整篇文章”的意见，推动查办案件和以案促改闭环管理、同频共振。积极推进警示教育常态化，用好专题党课、廉政教育基地和身边的“活教材”，围绕自办的典型案件做好以案促改、以案促治，引导党员干部反思警醒。组织监督单位党员领导干部集体观看我市领导干部严重违纪违法案件警示教育片，不断强化警示教育的感染力。
下一步，驻市住建局纪检监察组将继续坚持以问题为导向，紧密结合实际，进一步加强年轻领导干部管理教育监督的力度，营造风清气正的政治生态，推动年轻领导干部队伍培养成长，不断强化年轻干部政治历练和作风锤炼，为党和人民事业的发展提供坚强的干部队伍保障。
