“你们镇近期发生了几起党员干部违规领取补贴问题，乡镇党委要高度重视，坚持问题导向，深挖思想根源，在充分调查研究的基础上制定有针对性的措施，强化干部教育和监督管理，避免此类违纪违法行为再次发生……”近日，雁山区纪委监委有关负责人在与雁山镇“一把手”面对面谈话时，当面指出该乡镇在全面从严治党、党风廉政建设和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，向“一把手”传导责任压力。
雁山区纪委监委将开展“一把手”面对面谈话作为强化政治监督、推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手。为提升谈话质效，严防“泛泛而谈，一谈了之”，在正式谈话前，结合日常监督、审查调查等情况，对照《强化“一把手”和领导班子监督谈心谈话制度》中“一把手”10项责任清单和领导班子其他成员9项责任清单，为各乡镇、各单位“量身定制”谈话提纲;谈话中，一针见血地指出“一把手”和领导班子存在的短板问题、产生的原因、今后整改的方向;谈话后，紧盯问题持续跟踪督办问效，并把“一把手”接受谈话和问题整改情况形成谈话记录，做实谈话后半篇文章。
今年以来，该区纪委监委通过聚焦“关键少数”，督促其履行第一责任人职责，推动全面从严治党向纵深发展，把旗帜鲜明讲政治体现到实际行动上、具体工作中。截至目前，全区共组织开展“一把手”对领导班子其他成员和下级“一把手”谈心谈话86人次、廉政家访13人次，提出存在问题21个并要求立行立改。
下一步，雁山区纪委监委将持续健全监督制度，强化谈话成果运用，加强严管厚爱，督促“一把手”发挥“头雁效应”，切实做好“八小时以外”的监督，让每一位党员干部在思想上受警示、行为上受监督，努力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的政治生态和发展环境。
