“此次‘点单式’学习和‘情景式’的培训形式新颖、内容丰富、针对性强，打破了以往‘单向灌输’的常规模式，真正把‘干货’送到了我们手里，学习效果也提升不少……”为进一步提升纪检监察干部履职能力，近日，全州县纪委监委举办纪检监察系统干部业务培训班，共计108名学员参加培训，集中进行“充电补钙铸魂”。
近年来，全州县纪委监委聚焦打基础强基层、补短板强弱项、抓规范促提升工作重点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“业务测试+竞聘演讲”、参加辨析式业务知识“每月一测”、“点训”实战、选派干部轮训等方式，抓实纪检监察干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断夯实纪检监察工作高质量发展的根基。
除了常态化、不定时理论知识“补给”，该县纪委监委还注重实践能力的提升。该县纪委监委坚持全链条联动，充分发挥“1+2+N”办案联动机制和“片区协作”办案模式，由1名县纪委监委班子成员担任带头人、2名纪检监察室或者相关派驻纪检监察组骨干传帮带好N名年轻纪检监察干部，通过业务培训、实战演练、难案会诊等举措，解决年轻纪检监察干部在办案过程中“摸不到核心”“谈不出关键”“难以取得实质性突破”以及人情干扰等老大难问题，在“学”和“练”中帮助纪检监察干部增素质、练本领、强内功。另一方面搭建业务沙龙、“风宪学堂”和研讨交流等学习平台，开展业务知识大练兵大比武、“业务骨干讲业务”交流活动，实现专业知识和实践能力双提升。今年以来，已开展各类课堂12期，参与相关学习交流活动达500余人次。
“这种培训具有很强的针对性和指导性，弥补了我在纪检监察工作中的专业空白，对于刚刚转岗的我来说真是一场‘及时雨’。”谈及该县纪委监委采取的“送教上门”式培训，刚刚由县委组织部转岗到才湾镇担任纪委书记的张欢深有感触地说道。
乡镇纪委是纪检监察系统的“神经末梢”，提升乡镇纪委监督执纪效能有效遏制群众身边“微腐败”的发生。该县纪委监委班子成员通过“送教上门”点对点，面对面，为挂点联系乡镇送上“量身定制”的个性化培训“套餐”，破解乡镇纪委力量不足、业务不精、效率不高等难题，变“单打独斗”为“协同作战”，深耕干部队伍教育“有效供给度”，持续开展好“菜单式”“送教式”“实践式”三个课堂，以精准滴灌施训、靶向提能实现工作的质效双提升。
截至目前，该县纪委监委本级立案数同比增长5.5%、乡镇立案数同比增长23.9%，挽回经济损失2870.58万元。
