“‘案中人’从组织重点培养的年轻纪检监察干部沦为阶下囚，教训十分深刻，我们纪检监察干部特别是年轻干部一定要铸牢政治忠诚，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不能成为‘案中人’……”日前，荔浦市纪委监委召开警示教育大会，在会上学习违纪违法典型案例后，年轻纪检监察干部吴菁慧感慨道。
今年以来，荔浦市纪委监委将纪检监察干部队伍建设作为要务，在创新强化对年轻纪检监察干部的教育和培养上下足功夫，通过加强教育、强化锻炼、抓好管理等方式举措，激发年轻纪检监察干部干事创业的热情和活力，为纪检监察工作高质量发展增添新生力量。
把党性教育摆在首位，夯实思想基础锤炼忠诚品格。荔浦市纪委监委创新思路方法，精心开设“青廉课堂”，用好正反面典型案例“鲜活教材”，通过组织年轻纪检监察干部参观荔浦市杜莫镇中共修荔蒙特支旧址、双江镇“抗日英雄村”小成村等红色教育基地，观看警示教育片、旁听庭审等形式，夯实年轻干部忠诚之基。同时把对党忠诚教育融入“青春献纪检·奋进新时代”主题演讲比赛、主题党日等组织生活，广泛开展体验式、竞赛式、预防式对党忠诚教育，教育引导年轻纪检监察干部保持忠诚之心、筑牢忠诚之魂、实践忠诚之行。目前，共组织年轻纪检监察干部开展对党忠诚教育48批次950人次。
“作为一名纪检‘新兵’，我在文书撰写、程序运用等方面掌握运用不够熟练，主任带我到办案一线进行实践学习，边办案边学习，有效消除了我的本领恐慌。”荔浦市纪委监委第二纪检监察室的年轻干部李洁吐露心声。
立足实践一线培训年轻干部。该市纪委监委注重在监督执纪一线培养锻炼年轻纪检监察干部，推行新老成员“一对一”结对培养机制，加强轮岗锻炼、中心工作锤炼、办案一线历练，有针对性补短板、强弱项，帮助年轻干部挖掘潜能、保持拼劲，实现干部由单一型人才向复合型人才转变。今年以来，共选派13名年轻纪检监察干部到上级纪委监委进行岗位锻炼，对11名年轻纪检监察干部进行轮岗锻炼。
监督是最好的保护。为帮助年轻纪检监察干部系好廉洁从政“风纪扣”，该市纪委监委制定《关于加强全市纪检监察干部队伍教育管理监督方案》，建立“青廉导师”制度，分管、协管领导经常性开展谈心谈话，主动跟进、及时掌握年轻干部思想、工作、作风、生活状况，对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时进行思想教育、提醒纠正。截至目前，共对年轻纪检监察干部开展廉政谈话活动48人次。
