“感谢组织的关心，纪检监察工作是一份光荣的工作，更是一份沉甸甸的社会责任，我会照顾好家庭，支持他安心工作。”近日，叠彩区纪委监委领导到纪检监察干部家中开展勤廉家访，一位干部家属表示。
今年以来，为贯彻落实从严监督管理干部要求，督促纪检监察干部带头律己修身、廉洁齐家、加强家德家风建设，叠彩区纪委监委采取“主要负责人走访班子成员，分管领导走访分管内设部门、派驻机构负责人，各内设部门、派驻机构负责人走访本部门或机构所属干部”的分级勤廉家访方式，了解纪检监察干部家庭氛围、听取意见建议，引导干部家属参与家风建设，共同筑牢廉洁防线，将严管厚爱从“工作圈”拓展到“生活圈”。
勤廉家访是单位和家庭的“连心桥”。每到一位干部家中，家访人员都会与干部家属面对面深入交流，重点了解干部家庭关系、生活作风、兴趣爱好、社会交往等“八小时外”真实情况，掌握“第一手资料”，同时宣传党规党纪和单位工作纪律，填写《桂林市叠彩区纪委监委家访情况记录单》，督促干部自觉净化朋友圈、生活圈，自觉规范“八小时外”言行。在开展廉政家访的过程中，走访领导为纪检监察干部家属赠送《齐家》、《清廉桂林》等廉洁读本和《致全体纪检监察干部家属的一封信》，倡导勤廉持家。
“他常年在点上办理留置案件，每年与家人在一起的时间不是以‘月’计算，而是以‘天’ 计算……”叠彩区纪委监委在进行廉政家访时，一名纪检监察干部家属反映留置点工作辛苦，存在照顾家庭困难等问题。
针对家属提出的建议，该区纪委监委发挥“室组地”联合办案机制，合理安排留置点人员轮换，着力解决好生活和工作存在的矛盾。
据介绍，该区纪委监委按照《桂林市叠彩区纪委监委开展勤廉家访活动的实施方案》要求，在家访过程中，建立廉政家访台账，详细记录家访对象的家庭基本情况以及反映的问题和困难、提出的意见和建议，逐一协调解决，避免“家访”走过场。截至目前，共走访纪检监察干部26名，收集意见建议13条，现场协调解决问题10个，制定整改措施3项。
“纪检监察机关不是天然的保险箱。我们坚持严管与厚爱相结合，向干部家属宣讲纪检监察机关职责任务和纪检监察干部纪律要求，倡导勤廉文明家风，听取干部家属意见建议，引导共筑反腐倡廉家庭防线，营造廉洁勤政文明向上好家风，护航纪检监察干部健康成长。”该区纪委监委有关负责人表示。
