“我不但熟悉了审理室工作各环节、各步骤的办理程序，还懂得要把纪法知识贯穿审理工作全过程。”谈到自己到审理室跟班学习的收获和心得，荔浦市纪检监察系统的年轻干部伍明洁说到。
近年来，荔浦市纪委监委将年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置，通过“全周期”培养、“全方位”管理、“全链条”监督，夯实年轻队伍建设，护航年轻干部成长成才。
以忠诚立魂，把“两个维护”作为最高政治原则。荔浦市纪委监委聚焦党的二十大精神，打造“青年理论学习小组+青廉课堂”学习体系，常态化组织50名年轻干部开展政治学习，累计开展各类学习106次。同时，紧贴年轻干部特点，先后开展了“赓续红色血脉，永葆廉洁本色”革命传统教育活动、“青春献纪检·奋进新时代”演讲比赛等，为年轻干部搭建展示舞台，大家谈感悟、话未来，达到了铸忠诚、强担当的良好效果。
加强年轻干部培养，既要建立长效机制，也要搭建特色平台。该市纪委监委结合工作岗位需要以及年轻干部所学专长以及个人职业发展意愿，开展年轻干部专业化建设，为50名35岁以下年轻干部定制培养计划，综合运用专题培训班、以案代训、业务小课堂、跟班学习、轮岗锻炼等多种方式方法，补短板、强弱项，让年轻干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在实践教育活动中提高履职能力，
同时，将纪律教育和党性教育贯通起来，通过班子领导上廉政党课、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听案件庭审、学习纪检监察干部严重违纪违法典型案例通报等，开展各类警示教育活动64期，引导年轻干部在知敬畏中坚守初心，筑牢拒腐防变的思想防线。
“我们紧紧抓住年轻纪检监察干部成长的‘黄金期’，抓早抓小做实年轻干部教育管理监督，培养一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的‘青年铁军’。”荔浦市纪委监委相关负责人表示。
