“首先，对你们的晋升表示祝贺!作为新提任的年轻领导干部，你们要坚定理想信念，铸牢忠诚之扣;胸怀‘国之大者’，恪守初心之扣;严明纪律底线，淬炼作风之扣……”此前，在灌阳县纪委监委会议室，该县纪委监委主要负责同志对该县新提拔的4名干部开展任前提醒“集体式”谈话，打好廉洁“预防针”，上好履新“第一课”。
近年来，灌阳县纪委监委将开展党员干部廉洁从政谈心谈话作为监督预防拒腐防变重要抓手，通过“了解情况普遍谈、发现苗头及时谈、督促检查重点谈、廉政提醒集体谈”四种方式，常态化开展监督谈话工作，做到治病救人于未然、于未发、于细微，切实提升日常监督效能。
紧盯重点关键岗。坚持关口前移，把准谈话监督对象，紧盯“关键人、关键时、关键事”，锁定日常监督重点，把好长期监督脉络。督促各级党委(党组)开展工程领域、“关键岗位”人员、酒驾醉驾问题专题谈心谈话活动和日常谈心谈话，县委常委带头开展、推动各级党委(党组)“一把手”和班子成员逐级开展谈心谈话，今年以来，共开展谈心谈话1042人次。
做实家访暖人心。把廉洁家访活动作为加强干部日常监督管理的重要抓手，逐级开展领导干部和关键岗位干部廉洁家访，把严管和厚爱从干部延伸到干部家属身上，引导干部家属发挥好家庭“监督员”作用，当好“廉内助”，把好廉洁关，构筑起预防“八小时以外”廉洁风险的家庭防线。 督促各级党委(党组)采取分级负责、随机上门的方式开展家访活动。今年以来，各级“一把手”及班子成员逐级开展关爱家访48次，推动领导干部重视家庭家教家风建设。
全面从严明法纪。该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇纪委“嵌入式”“贴身式”的监督优势，以监督执纪“第一种形态”为抓手，擦亮日常监督“探头”，通过廉政约谈、函询、批评教育、谈话提醒等方式，对监督单位进行全方面监督，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。2023年以来，全县“第一种形态”批评教育和处理162人次，占“四种形态”63.3%。
