“这次培训是一场‘及时雨’，既‘解疑’又‘解渴’。纪检老将走上讲台传经送宝，让我受益良多。”日前，在荔浦市纪委监委举办的纪检监察业务培训班上，年轻干部古洪精抒发了自己的培训感悟。
近年来，荔浦市纪委监委紧扣年轻纪检监察干部“成长链”，从提升业务本领、强化实践锻炼、锤炼清廉品质入手，“全方位”加强教育管理，努力培养一支业务熟练、奋发有为、作风过硬的纪检监察干部队伍。
软肩膀挑不起硬担子。荔浦市纪委监委针对年轻纪检监察干部的成长需求，把开展学习和培训摆在突出位置，通过聚焦党的创新理论最新成果、党纪法规解读等方面，统筹制定全年学习培训计划，精心设置学习课程，依托“书记讲堂”“业务课堂”“室组”小课堂等开展精准培训，确保年轻干部思想观念跟得上、业务知识跟得上、行动能力跟得上，全方位提升纪检监察干部履职能力。2023年以来，共组织年轻干部开展各类综合业务培训18次。
“经过‘导师’的指导让我对案件审理有了更深刻的认识，有效解决本领恐慌，在今后办案过程中，我一定会更加注意程序手续的严谨性。”日前，案件审理室负责人以导师的身份对业务新兵伍明洁进行事实证据、定性处理、程序手续等方面的业务指导，她表示收获满满。
实践是最好的练兵场。为帮助年轻干部尽快成长为行家里手，荔浦市纪委监委统筹安排年轻纪检监察干部到不同岗位进行跟班锻炼，并建立“1+N”导师传帮带制度，列出“思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导、心理健康疏导”导师责任清单和“参加一次专项整治、一次驻点巡察、化解一次信访纠纷、进行一次暖心回访、查办一次案件”干部成长清单，让年轻干部在实干实训中练胆魄、长才干。截止目前，共抽调青年骨干力量参与专项工作、大案要案、驻村锻炼、跟班学习65人次，新入职的13名乡镇纪检监察干部已全部到委机关进行顶岗轮训。
此外，该市纪委监委还将廉政教育融入年轻纪检监察干部教育培养全过程，打造廉政文化主阵地——“清廉荔浦·书香纪检”图书阁，该图书阁兼具青廉课堂、廉政讲堂、党员书屋、谈心谈话等功能，并常态化举办“一月一主题，一月一开展”青廉课堂活动，引导年轻干部系好廉洁“安全带”。同时，通过组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织旁听庭审、廉政家访等活动，不断提升年轻纪检监察干部拒腐防变的能力。2023年以来，共组织年轻干部旁听庭审8次，开展“贯彻党的二十大 廉心向党守初心”青廉课堂读书活动等活动26次。
