“作为一把手，你对部分班子成员履行‘一岗双责’的督导不到位，一些班子成员较少督促检查分管部门及所联系村的全面从严治党工作……”日前，荔浦市召开2023年度乡镇党委书记和市直有关党(工)委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，会议在肯定成绩的同时直指相关单位存在问题和短板。
近年来，荔浦市纪委监委通过采取谈心谈话、述责述廉、督导民主生活会、严把党风廉政意见回复关等“规定动作”，全面压实各单位“一把手”和领导班子管党治党政治责任，督促各单位领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。
开展谈心谈话是加强对“一把手”和领导班子监督的重要方式。荔浦市纪委监委牵头制定《关于开展全市落实党风廉政建设主体责任谈心谈话工作方案》，探索推行“上级党委书记谈下级党委书记”“上级纪委书记谈下级党委书记”“同级廉政谈心谈话”等谈心谈话工作机制，逐级延伸“一把手”责任链条，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。今年1月，荔浦市纪委监委对监督发现的耕地保护不力的1名分管副市长、2名职能部门主要负责人、1名乡镇人民政府负责人进行了谈心谈话，直指问题。2023年以来，荔浦市委、市纪委通过“书记谈书记”主动约谈党委(党组)“一把手”13人次，对201名新提拔任用及进一步使用领导干部进行任前集体谈话。
加强民主生活会监督，是推动“一把手”和领导班子监督的重要抓手。今年1月，荔浦市纪委监委联合荔浦市委组织部等市委相关职能部门下发文件，对召开的年度党员领导干部民主生活会作出安排部署。该市13个乡镇纪委、15个派驻纪检监察组严把会前审核关，要求全市各单位党委(党组)针对上一年度巡察反馈、监督检查、纪检监察建议、组织约谈函询等指出的问题，主动认领、对照检查。截至目前，共审核民主生活会材料68份，提出意见建议7条。会同市委组织部成立61个督导组对13个乡镇、56个县直部门党委(党组)民主生活会召开情况进行全程监督。
“近三年未发现张某某有信访反映记录、因违纪违法被给予党纪政务处分的情形……”日前，荔浦市纪委监委收到荔浦市委组织部发来的党风廉政征求意见函后，围绕信访举报、线索处置、党纪政务处分等内容逐一筛查，如实出具了党风廉政意见。
党风廉政意见回复工作，是纪检监察机关履行监督责任的一项重要工作，是党内监督的一种重要方式，更是对党员干部的政治体检。荔浦市纪委监委坚持“凡提必核”的原则，建立“七室联审”机制，即由党风政风监督室牵头，联合信访室、第一至第三纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室等相关委室，对干部提拔、职级晋升和评优评先对象的廉政情况进行严格审核，从严把关，坚决杜绝“带病提拔”等问题发生。去年以来，共回复党风廉政意见5782人次，对119人提出明确的暂缓或否定性意见。
