“刚受到处分的时候，心理负担很重。还好组织没有放弃我，让我卸下‘包袱’，重拾信心，在今后的工作中我一定牢记组织叮嘱，努力干事，用行动回报组织！”近日，兴安县纪委监委第二纪检监察室干部对受处分干部进行回访，该县供销合作联合社干部张某激动地说道。
据了解，此前张某因违反工作要求受到政务警告处分，一度情绪低落，工作热情也大不如前。为帮助张某解开心结，兴安县纪委监委根据张某长期扎根基层、工作上勇于挑担等特点制定个性化回访方案，多次向其分管领导和同事了解情况，引导其正确面对曾经犯过的错误和处分。经过多次谈心谈话，张某放下思想包袱，带领同事办好多个重大展销活动，赢得领导和同事的好评。
处分不是目的，教育才是根本。为帮助受处分党员干部重整行装再出发，兴安县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作理念，强化思想教育和正面疏导，帮助跌倒干部卸下思想包袱担当作为。
访前摸底，方能掌握基本情况、明确疏导重点。该县纪委监委在回访前通过调阅档案、访谈领导同事等方式掌握回访对象的个人履历、犯错情节、性格特点、工作现状等情况，制定个性回访提纲，灵活运用面谈、走访、电话等多种方式开展回访教育，帮助跌倒干部重回“初心赛道”。
“一把钥匙开一把锁，在‘上门’回访前，我们注重结合干部廉政档案及相关党纪政务处分类型，听取受处分处理党员干部所在单位党组织意见，为他们制定‘一人一策’定向回访方案，切实把回访教育做到点子上、做进心坎里。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍道。
在回访期间，该县纪委监委将回访教育暖心谈话与党组织的日常谈心谈话、组织部门的关爱谈话进行有机融合，引导他们从“有错”向“有为”转变，并在回访教育中增加党纪宣讲，帮助回访对象加固“廉洁堤坝”。
回访教育不能一访了之，该县纪委监委还注重强化成果运用，在回访教育结束后，及时记录回访具体情况、所在单位评价、日常表现、存在的问题及回访组综合评估结果，形成《回访对象综合评估表》，确保回访教育工作真正做细做实做到位。同时，该县纪委监委还将回访教育情况与组织人事部门进行互通，实现教育人、转化人、激励人同频共振。
2024年以来，该县纪委监委共对67名被问责干部开展关爱回访。
