近年来，市直机关纪检监察工委立足监督职能，结合季度政治监督清单工作，常态化开展廉政教育，引导驻在单位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉政防线。
寓教于学，强化纪律规矩意识。一方面，督促驻在单位通过“三会一课”、中心组理论学习等形式，组织党员干部学习党纪处分条例、政务处分法等党纪法规中与工作职责相关的重点条款，切实强化党员干部纪律规矩意识。另一方面，将《中国共产党纪律检查委员会工作条例》关于派驻、派出机构工作职责内容纳入年度学习内容，赢得驻在单位党员干部对纪检监察工作的理解和支持，同向发力，助推党风廉政建设“两个责任”贯通联动。
靠前监督，绷紧廉洁自律之弦。对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒教育，该红脸时就红脸，做到早发现、早提醒，防止小错酿成大错，2020年至今，共开展各类提醒谈话100余次。把开展廉政谈话作为领导干部任前必修课，坚持任前必谈，做到提醒在前、警示在先。紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，节前采取印发通知、重申纪律要求、通报典型案例等方式，教育党员干部“纪律不放假”，时刻严守党纪党规，不越红线，提倡移风易俗、文明过节。
以案明纪，算好清廉“七笔账”。通过组织党员干部观看资源县委原书记韦绍艺等违纪违法人员警示教育片，观看自治区直属机关纪检监察工委下发的涉酒违纪违法教育短片《代价》，实时通报市纪委查办的违反中央八项规定精神、“四风”问题、涉酒违纪违法各类典型案例，以身边事警示身边人，教育督促党员干部以案为鉴，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等“七笔账”，不断增强干部廉洁从政的自觉性和坚定性，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
