“李某某于2021年6月受到政务记过处分，他的处分决定书为什么不按规定装入他个人的人事档案？”
“谢某某同志在哪个支部，请提供下该支部2021年度、2022年度的组织生活记录本，请提供下该同志的人事档案……”
为进一步维护纪律处分执行的权威性和严肃性，根据市纪委的相关工作要求，近期，驻市委宣传部纪检监察组对2019年以来纪律处分的执行情况开展了专项监督检查，共涉及案件4件，均为轻处分案件。
本次检查主要围绕处分决定书是否按照要求送达受处分人本人及有关单位、是否按照要求进行宣布、是否按要求装入受处分人的人事档案;影响期内，受处分人的年度考核等次、评先评优、年终考核奖金(十三薪)、绩效奖金的发放、职务晋升、工资级别档次晋升等是否符合有关规定;处分当年，受处分人是否按照有关规定在民主生活会或组织生活会上是否对错误问题进行说明并接受组织监督等方面开展。
“根据纪检监察组的工作要求，我们已经将刘某某的处分决定书装入其人事档案，并召开单位干部职工会议对其处分决定书进行了宣布，同时召开了警示教育大会，以达到以案示警的效果，教育全体干部职工进一步增强纪律意识和规矩意识……”联系监督单位向纪检监察组介绍纪律处分执行情况。
在听取相关单位简要报告纪律处分执行情况后，纪检监察组逐一调取了受处分人的人事档案、相关年度考核备案表、绩效奖金发放表、历年工资演变的个人信息卡、组织生活会记录本等相关台账资料，对照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等10余部政策法规和有关文件规定，检查发现问题2个。目前，已经责令单位及相关受处分人进行立行立改，同时，对相关责任人进行了提醒谈话3人次，确保了处分决定执行不“打白条”，确保了纪律处分决定执行的权威性和严肃性。
