“生态环境保护是功在当代、利在千秋的崇高事业，社会关注度高，廉政风险也大；无论在什么岗位，都要时刻绷紧廉洁自律这根弦；持续加强党纪国法的学习，以党纪国法规范自身，哪些事能办，哪些事不能办，心里面要有数；在任何时候都要头脑清醒，在各种诱惑和考验面前把握住自己，不为私利所驱使，不为金钱所诱惑！”这是5月20日驻市生态环境局纪检监察组在驻在单位2024年度考试录用公务员合并职位选岗监督时对该局新进公务员的谈话，也是该纪检监察组常态化开展廉政教育的一个场景。
近年来，驻市生态环境局纪检监察组把对年轻干部的教育监督摆在突出位置，坚持严管厚爱结合，约束与激励并重，多措并举，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒“扣子”。一是开展岗前提醒谈话。对新录用公务员、新提拔干部及岗位变动的干部到岗前开展廉政谈话，签订廉洁承诺书，着力打好廉洁“预防针”，使“不想腐”的自律意识内化于心、外化于行。二是开展节前警示约谈。每年在元旦、春节、中秋等重要时间节点前，通过召开廉政教育会议、编发廉政短信、公布监督举报电话等方式，明确过节纪律，敲响节日廉洁自律警钟。三是开展日常廉政教育。综合运用谈心谈话、廉政提醒、案例警示等多种形式，提前拧紧党员干部廉洁从政发条，守住廉洁底线。四是建好用好廉政档案。建立“一人一档”，实行集中填报、定期更新、实时报备的动态管理制度，做到廉政档案与“廉情”同步，促进干部廉洁从政，提升监督质效。
“这次合并职位选岗谈话，既是一次加油鼓劲，更是一次‘提神醒脑’。作为生态环境局一名的新兵，我将时刻牢记岗位职责使命，增强廉洁自律意识，勤勉工作，以卓有成效的业绩，回报组织的信任与期盼。”参加合并职位选岗的一名同志在接受谈话后说。
“廉贪一念间，荣辱两世界”，年轻干部正处于人生“拔节孕穗”关键期，有干事创业的热情，但也缺少历练，容易被外在利益诱惑。下一步，驻市生态环境局纪检监察组将进一步探索加强年轻干部教育管理监督的有效做法，重点聚焦履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面强化日常监督，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，及时为年轻干部“纠正偏差”，防止小毛病演变成大问题，不断增强年轻干部政治历练和作风锤炼，为保护好漓江，保护好桂林山水，全力打造桂林世界级旅游城市提供坚强保障。
