“作为年轻干部，既要勇挑重担，更要守牢底线，近年来我们可以看到，有很多的年轻干部，因为思想滑坡，价值观偏差，走上了歧路，大家要引以为戒啊！”近日，在市纪委监委驻市委办公室纪检监察组召开的集体约谈会上，该组组长语重心长地提醒新提拔的年轻领导干部。
近年来，该组深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，立足监督职责，紧扣“选育管用”全链条，创新构建思想教育、动态监督、关爱保障这样一个“三位一体”的监督管理模式，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，打造忠诚干净担当的新时代生力军。
同时，坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”理念，聚焦年轻干部思想动态、履职风险、成长需求，打造“育廉、护廉、励廉”的全新机制，推动综合监督单位的年轻干部在严管下成才、在实干中出彩。
“组长经常对我们开展谈心谈话，上次跟某个部委办局的同志发生了误会，自己没有认识到，还是后面组长对自己进行谈话提醒，我才认识到错误。”市委办公室“90后”科长结合自身参与会议联络沟通的经历，分享了“扣好第一粒扣子”的感悟。这一幕，正是驻市委办公室纪检监察组创新年轻干部管理模式的一个缩影。
通过开展沉浸式警示教育，组织7家综合监督单位近80名年轻干部先后参观桂林市廉政教育基地，组织旁听象山区人民法院关于职务犯罪的庭审现场，筑牢思想根基，拧紧理想信念“总开关”，并在市委办组织的全市年轻干部党办系统公文比赛中推动监督工作全覆盖，通过廉政党课、案例研讨等形式，强化政治淬炼。
“严管就是厚爱，监督即是护航。”驻市委办公室纪检监察组将持续深化年轻干部全周期管理，以精准监督促健康成长，为打造世界级旅游城市注入蓬勃青春力量。
