为进一步强化纪检监察干部对党忠诚、从严监督执纪的使命担当，阳朔县纪委监委抓住学习教育这个根本，加强教学与实际、导向与激励、常态与长效等教育关键着力点，分层分类提升教育实效，力求入脑又入心，不断锤炼纪检监察干部政治品格，补足精神之钙。
“不同于以往教育活动多侧重于正面引领或反面警示，我们坚持正反同时发力，通过积极探索本地临阳联队等红色资源和‘身边人’违纪违法典型案例的契合点，结合教育对象实际，单一或叠加选用情景式、体验式、研讨式等教学方式，增强教育教学针对性、感染力。”该县纪委监委相关负责人介绍，从党的光辉历程中汲取前进力量，是该县开展纪检监察干部党性教育的重要举措，通过“抓住教育学习关键点、连接正反案例资源线、拓宽教育对象覆盖面”立体教育机制，着力打造“理论讲授+实地教学+案例分析”的党性教育链条。今年以来，共开展革命传统教育4场次、警示教育3场次，累计教育400余人次，推动党性教育更多元、更具体、更长效。
针对年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，理论修养不足等问题，该县纪委监委明确将“1+1+1”结对帮带作为纪检监察干部能力提升行动的重点任务，通过1名领导班子成员和1名所在部门政治素质高、业务管理经验丰富的业务骨干帮带1名年轻干部，把纪检监察机关、派驻机构、乡镇纪委37名年轻干部全盘纳入一体化培养工程，采取“每周制定一次学习计划、每月开展一次谈心谈话、每半年进行一次师徒互评、每年开展一次帮带总结”为主要内容的“四个一”帮带模式，帮助年轻干部在常学常新中站稳政治立场、锻造过硬作风。
同时，该县纪委监委结合离退休党员干部的实际，采取“四结合”的方式（结合线上线下学习、结合送学上门、结合青老联学、结合学习和作用发挥），既引导老同志进一步增强党性观念，又积极引导他们在党风廉政建设和监督执纪执法工作开展中献智出力。今年以来，开展送学上门20余人次，听取意见建议5条，真正让离退休党员干部老有所学、老有所乐、老有所为。
