“我现在能正视自己的错误，既然单位愿意给我改过自新的机会，我也要给自己改正错误、不断变好的机会。在工作上我认真负责，工作成绩也受到同志们的认可，今后我一定更加努力，不辜负单位领导和同事们对我的信任和帮助。”近日，驻市水利局纪检监察组工作人员对受处分人员黄某进行回访教育，黄某坚定表态。
2024年以来，驻市水利局纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”原则，将回访教育作为深化监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，通过“一案一策”精准施策、暖心谈话疏导心结，帮助3名受处分干部重拾信心、担当作为。
在回访教育中，驻市水利局纪检监察组注重“刚柔并济”。一方面，对受处分人员开展纪法再教育，通过剖析典型案例的方式强化纪律意识；另一方面，联合受处分人员所在单位人事部门、党组织，针对思想压力大、情绪低落的干部开展心理疏导。曾因违纪受到党内警告处分的干部张某坦言：“刚受处分时觉得抬不起头、很丢人，是回访组的同志多次开导，让我明白组织始终在关心我、帮助我。”
为巩固回访教育成效，驻市水利局纪检监察组建立“跟踪评估+正向激励”机制。对思想转变明显、工作实绩突出、影响期满的受处分干部，在组织人事部门征求党风廉政意见时，及时进行全面如实反馈。同时，将回访教育与推动问题整改相结合，针对回访中发现的制度漏洞，向相关单位制发纪检监察建议书，推动完善制度。
“严管有力度，厚爱有温度。”驻市水利局纪检监察组主要负责人表示，将持续深化回访教育工作，把组织的关怀传递到每一位受处分干部心中，让“跌倒者”重新站起来、跑起来，实现从“有错”到“有为”的转变，为营造干事创业良好环境注入“廉动力”。
