“这次培训交流，让我学习到了审查调查工作中的一些谈话技巧，这样的微课堂培训形式很好，大家可以互相学习交流，共同进步。”2月16日，兴安县纪委监委举办的“微课堂”业务培训交流会得到了广大纪检监察干部的积极响应和赞赏。
一直以来，该县纪委监委坚持把提升纪检监察干部综合能力和执纪执法水平作为一项重要工作来抓，制定全员教育培训计划，分类别分层次开设针对性和指导性强的专题培训班，深入学习贯彻《中华人民共和国监察官法》《中华人民共和国监察法实施条例》和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等一系列法律法规。创新培训方式，通过“线上+线下”“集中学习+自学”“专题辅导+研讨”等方式，营造良好的学习氛围，增强纪检监察干部学习的主动性。定期抽调基层纪检监察干部参加轮训，通过上派跟班实践、协作办案、轮岗锻炼、抽调跟班学习等方式，加强对日常监督、执纪审查、依法调查本领的培养。
“这次在审理室跟班的经历让我学到了很多业务知识，大大提高了我的程序意识、证据意识，让我在今后的审理工作中能够做到更专业。”刚刚结束跟班的严关镇纪委书记说道。
同时，该县纪委监委还坚持严管和厚爱相结合，有效发挥干部监督室作用，加强纪检监察机关作风建设，坚持抓早抓小、防微杜渐，持续防治“灯下黑”。
“近期的日常检查发现巡察办有1名同志迟到，违反了工作纪律......”集体会上，该县纪委监委对检查中发现的1名迟到干部进行了点名通报批评。
此外，该县纪委监委不断加强警示教育，通过组织观看《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》等警示教育片，让大家做到以案为鉴，自觉在思想上、行动上划底线、明界限。组织全县140余名纪检监察干部签订了《广西纪检监察干部反对“四风”树立新风承诺书》，要求全体纪检监察干部要坚决反对“四风”，带头弘扬社会新风尚。
“纪检监察干部队伍必须要以更高的标准、更严的纪律要求自己，不断锤炼过硬的思想作风和能力素质。”该县纪委监委负责人表示，要不断推进干部队伍建设，做到讲规矩、守纪律、强素质，成长为党和人民的忠诚卫士。
