临桂区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯“关键少数”，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检监察工作迈出新步伐、实现新发展、取得新成效。
突出“见人”，抓住关键少数。在制度建设上积极探索，不断构建“一把手”和领导班子监督长效机制，印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，制定出台“党内谈话”“双述双评”等制度，推动领导班子特别是“一把手”落实管党治党政治责任，规范行使权力。今年以来，共组织11个各乡(镇)党委书记和4个区有关工委(党委、党组)书记在落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上进行述责述廉，让“一把手”亮出“家底”、接受评议。全区上下逐级开展述责述廉工作，压实“一把手”管党治党主体责任、班子成员“一岗双责”，切实以健全完善制度来管人管事。
突出“见事”，强化日常监督。加强对派驻纪检监察组和乡镇纪委的领导、督促和支持，着力解决同级监督存在的不敢监督、不愿监督问题，立足职能职责，采取参加党委(党组)会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，督促落实党委(党组)“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，及时发现问题、精准纠正偏差，切实做到“一把手”权力运行风险可防可控。充分运用“科技+制度”手段，为全区91名“一把手”、209余名党委(党组)班子成员建立健全电子廉政档案，以“精准画像”推动“精准监督”。
突出“见行”，上紧廉洁发条。定期组织“一把手”和领导班子参观廉政警示教育基地、观看警示教育片，持续在关键节点发送廉洁短信和微信通知，筑牢“关键少数”拒腐防变思想自觉。督促“关键少数”切实履行好教育管理监督责任，认真落实“党内谈话”制度。今年以来，临桂区纪委监委主要负责人对下级“一把手”谈话提醒共11人次，乡镇纪委与同级党政领导班子谈话提醒112次。时刻扭紧党政“一把手”和领导班子思想这个“总开关”，避免小问题酿成大错误。
突出“见效”，深化精准问责。坚持把案件查办作为重要监督手段，紧盯关键少数、关键环节、关键事项，严肃查处“一把手”违纪违法案件。聚焦乡村振兴、安全环保、卫生教育等重点工作，严格实行“一案双查”，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题对“关键少数”开展精准问责，对发生严重违纪违法行为的部门(单位)，既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任。2022年以来，共有4名党政“一把手”和班子成员因履行管理、监督职责不力等被处理、问责，以问责常态化激励干部担当作为。
