近年来，该县纪委监委在加大案件查办力度的同时，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，严格贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针。

七星区纪委监委坚持严管和厚爱并重、惩处与教育结合，持续推动回访教育常态化、规范化，让受处分处理党员干部知错改错，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。今年以来，共对  15名受处分人员进行了回访教育。

年轻纪检监察干部培养是一项系统工程，需要多向发力、综合施策。全州县纪委监委坚持将年轻干部培养作为加强纪检监察干部队伍建设的一项战略性工程，狠抓“选育管护用”关键环节，通过构建从入职、锻炼到使用的全链条培养体系，助力年轻干部更好更快成长。

近年来，为充分发挥派驻监督职责，多措并举，进一步规范城建集团选人用人工作，树立正确的选人用人导向，纪检组聚焦选人用人关键环节，持续加强对干部选拔任用工作的监督检查。

近年来，市纪委监委驻市委办纪检监察组不断加强自身建设，勇于自我革命，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。

为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步增强年轻干部的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，调动年轻干部干事创业的信心和活力，6月25日下午，灌阳县纪委监委组织年轻干部召开座谈会。

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想堤坝，6月25日，灌阳县纪委监委精心组织了一场意义深刻的警示教育活动，带领60多名党员干部前往桂林监狱，接受了一场触及灵魂的廉政洗礼。

驻市水利局纪检监察组将干部任前廉政谈话作为干部监督的“规定动作”，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育，严格把好干部任前的政治关、廉洁关和能力关。近日，该组对市水利局30名提拔、晋级干部进行任前集中廉政谈话，进一步提高新选拔任用干部拒腐防变能力和廉洁从政、履职担当意识。

“年轻干部要涵养‘一片冰心在玉壶’的思想境界，在思想上、行动上知敬畏、存戒惧、守底线，将廉政意识内化于心、外化于行。要铸牢‘风雨不动安如山’的政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念根基，对党忠诚，做政治上的‘明白人’。”近日，平乐县纪委监委对本单位35岁以下的年轻干部进行集体谈话，上好廉洁履职“第一课”。

为切实履行派驻监督职责，筑牢驻村帮扶纪律防线，近日，驻市委宣传部纪检监察组对各综合监督单位新轮换的驻村第一书记开展了履职提醒谈话，旨在强化驻村工作纪律，提升驻村第一书记责任意识，为全面推进乡村振兴提供坚强纪律保障。​