近日，驻市委办公室纪检监察组开展新调入任用干部集体廉政谈话，市委办公室共4名同志参加。在集体廉政谈话中，该组负责人首先向新调入任用干部们表示祝贺，勉励他们在人生新的起点和征程，要以更高标准、更严的要求约束自己，做到廉洁从政，勤勉履职。

“在新的工作岗位上要严守纪律规矩、廉洁忠诚履职，在党风廉政建设上开好头、起好步、走正路……”近日，灵川县兰田瑶族乡纪委组织召开新入职干部廉政谈话会，为新入职干部开展了一堂生动深刻的廉洁教育课，真正做到教育在先、预防在前，帮助新入职干部系好入职后的“第一粒廉洁扣子”。

为进一步营造砥砺奋进、创先争优的浓厚氛围，激励全院干警求真务实、担当实干，更好地推动桂林检察工作高质量发展，结合驻市检察院纪检监察组和市检察院机关纪委、检务督察部的日常纪律作风督察检查情况、公务员平时考核、检察人员分类考核工作及有无违纪违法情况，今年以来桂林市检察院开展“季度之星”“流动红旗”评选活动。

“坚守清正廉洁是一辈子的考验，需要一生的清醒、忠诚、执着和坚定，在新的工作岗位上要履好职、尽好责、管好家，树立良好家风，算好政治账、经济账、家庭账、自由账、健康账‘七笔账’……”近日，恭城瑶族自治县纪委监委为新任领导干部上了一堂廉政党课，提出殷切希望，筑牢新任领导干部廉洁自律防线。

“今天与你开展廉政谈话，希望你在新岗位上，带头讲政治守初心，带头强能力担使命，时刻保持清正廉洁的底线，干净干事不出事，不辜负组织的信任……”近日，恭城瑶族自治县纪委监委对该县栗木矿区管理中心新任的管委副主任进行主动廉政约谈，对新提拔或提级的干部进行多重教育、约谈和考核，立足打造勤廉兼优、担当作为的领导干部。

近日，资源县纪委监委各派驻（出）机构全体干部，通过电话会议形式参加了自治区纪委监委举办的推动派驻监督工作高质量发展专题培训班，会后，大家纷纷谈体会、聊收获。

“从近几年来的数据上看，年轻干部违纪违法违反国家法律法规和违反廉洁纪律的占大多数，在乡村振兴、民生等重点领域和关键岗位上发生违纪违法行为的案件占比率相对较高。”这是日前阳朔县纪委监委主要领导通过一个个引人深思的案例、一连串趋势数据的对比分析，深入浅出给2024年阳朔县中青年干部培训班讲授的一堂生动的廉政教育课。

“你们驻村工作队的队员回城里办理其他事情，有没有按照工作要求和程序严格落实请销假制度?”近日，临桂区茶洞镇纪委联合该镇党建办组成督查组，到温良、仁义、定安等村对驻村工作情况开展实地督查。

近年来，全州县纪委监委紧扣年轻干部成长路径和不同岗位的廉政风险点，因材施教、精准施策、协同发力，精心制定年轻干部成长“廉环”套餐，通过“全周期”教育、“全链条”管理、“全方位”监督，精准防控年轻干部廉政风险。

年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传的和长远发展。驻市委办纪检监察组深化党纪学习教育，将年轻干部作为重点对象，督促其增强纪律意识，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则。