处分不是目的，教育才是根本。为帮助受处分党员干部重整行装再出发，兴安县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作理念，强化思想教育和正面疏导，帮助跌倒干部卸下思想包袱担当作为。

 开局谋新篇，实干启征程。新年伊始，为进一步加强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，给全县党员干部系好廉洁从政“第一扣”，提振党员干部干事创业士气，积极投身到新一年的工作中，以优良作风走好新年开局“第一步”。灵川县纪委监委坚持持续坚持用好谈话利器，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题演变成大错误。

驻市委办公室纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，始终把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”、强化干部管理监督的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严落实“三个区分开来”要求，做实做细回访教育，确保回访教育工作落到实处。

市检察院党支部搭建党建平台，党支部书记切实履行党风廉政建设主体责任，组织开展岗位练兵、业务竞赛，提升党员党性修养，以抓党建，带队伍，促业务，加强新时代廉洁文化建设。

近年来，桂林市临桂区纪委监委以“四个坚持”大力推进规范化、法治化、正规化建设，着力锻造政治素质过硬、专业能力强、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

为进一步教育引导纪检监察干部坚定理想信念，严守纪律规矩，牢记初心使命。2月12日下午，桂林市临桂区纪委监委举办“学思想 重实干 强能力 守纪律 做一尘不染忠诚卫士”培训班，乡镇纪委、巡察机构、派驻机构、委机关全体干部共100余人参加。

驻市生态环境局纪检组将廉政谈话作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，紧盯关键节点、明确谈话内容、坚持问题导向，有针对性地开展廉政教育和党性教育，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。

今年以来，驻市国资委纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将谈话提醒作为日常监督的重中之重工作来抓，通过谈话提醒，常态化给党员干部做“政治体检”，不断提升其拒腐防变的“免疫力”。

“我们在监督检查中发现该单位财务管理混乱问题相对突出，希望你履新后拿出务实的举措认真整改。”近日，驻市教育局纪检监察组结合日常监督发现的问题，对监督单位新提拔干部进行任前廉政谈话，督促其拧紧管党治党责任链条。

2024年以来，阳朔县纪委监委综合运用学习加码、监督加压、信任加力，推动纪检监察干部用心干事、担当作为，助力全县纪检监察工作高质量发展。