组织人事
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灌阳：强化教育管理监督 助力年轻干部成长2024-02-06近日，灌阳县洞井瑶族乡召开年轻干部职工廉政座谈会，深入了解年轻干部思想动态、工作状态，进一步激发干事创业、担当作为的精气神。
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资源县：多种形式为党员干部系好“风纪扣”2024-02-06日前，资源县纪委监委对全县20余名拟提任的党员干部进行任前廉政知识测试。
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全州县：精准暖心回访 助“掉队”干部再出发2024-02-05处分只是手段，教育挽救才是目的。
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桂林市中级人民法院召开2023年度全市基层法院“一把手”述责述廉会议2024-02-022月1日下午，桂林市中级人民法院召开全市基层法院党组书记、院长2023年度述责述廉会议。
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恭城县：“零距离”家访 让关心和监督一起到家2024-02-02恭城瑶族自治县纪委监委坚持严管和厚爱相结合，在岁末年初之际，将勤廉家访作为了解、关心和监督纪检监察干部的有效方式，让“关爱”与“监督”同行，实现“作风”与“家风”相融互促。
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兴安：从严从实抓好纪检监察干部队伍建设2024-02-01“政者、正也。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部，必须要一身正气……”日前，兴安县纪委监委主要负责人为该县100余名纪检监察干部上了一堂专题党课，有力提升纪检监察干部综合素养和履职能力。
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临桂区：持续强化纪检监察队伍建设2024-01-31近年来，临桂区纪委监委把建设高素质专业化纪检监察干部队伍作为重点工作常抓不懈，从加强学习、能力建设、关心激励等方面入手，高标准严要求，持续强化纪检监察干部队伍建设。
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全州：多向发力 淬炼年轻纪检监察干部“打铁”真本领2024-01-312023年，全州县纪委监委紧紧围绕年轻纪检监察干部成长成才的现实需要，积极探索年轻干部多元化成长路径，通过业务“大比武”、线下纪法知识测试、精准“点单式”培训、导师传帮带、模拟“说案”、跟班轮训等工作机制，形成了纪检监察干部队伍培养和管理的有效体系。
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驻桂林银行纪检监察组：内外兼修 打造学习型纪检监察干部队伍2024-01-31派驻以来，驻桂林银行纪检监察组坚持把加强纪检监察干部队伍教育培训摆在突出位置，着力强化纪检监察干部队伍建设。
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雁山区：多措并举强化“一把手”监督2024-01-302023年以来，雁山区纪委监委对照上级要求制定区本级“一把手”10项责任清单，不断强化监督执纪，通过组织开展督导调研、个别谈话、参加民主生活会、出具廉政意见、提出纪检监察建议、述责述廉等方式，抓实抓细对“一把手”近距离常态化监督。
