组织人事
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临桂区：从严从实加强自身建设 锻造过硬干部队伍2024-02-27近年来，临桂区纪委监委深刻把握“务必敢于斗争、善于斗争”的政治意蕴，着眼于“政治立身、能力强身、机制健身、廉洁正身”几个方面，持续强化纪检监察干部自身建设，锻造过硬干部队伍。
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雁山区：“四强化”推动“一把手”和领导班子监督2024-02-27去年以来，雁山区纪委聚焦“关键少数”，通过“四强化”扎实推进“一把手”和领导班子监督，督促权力规范运行，筑牢“一把手”和领导班子思想堤坝。
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驻桂林银行纪检监察组：“开年第一课” 抓实管理干部纪律教育2024-02-27驻桂林银行纪检监察组推动全行做实做细经常性纪律教育，做好分层分类警示教育、党纪行规基层巡讲、加强廉洁文化建设，不断提升纪律教育穿透力感染力，持续筑牢“不想腐”的思想根基。
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龙胜：做好党风廉政意见回复 严把选人用人关2024-02-27近日，龙胜县纪委监委收到一份来自该县县委组织部对驻村干部年度考核廉政建设情况的《征求意见函》。
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全州：严防“节后综合征” 纠治“躺平式”干部2024-02-26全州县纪委监委加强监督检查不放松，深化运用“室组地”“室组巡”监督联动协作机制，紧盯全县18个乡镇、60余个县直单位和政务服务窗口、重大项目落实、重点工程建设及关键岗位，全面治理干部队伍中存在的不担当不作为、不肯干不敢干、推诿扯皮、偷奸耍滑、按部就班混日子等“躺平”现象。
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驻市生态环境局纪检监察组：召开强化党员干部廉政教育座谈会2024-02-262月23日上午，驻市局纪检监察组组长卢思赴全州生态环境局、兴安生态环境局组织召开推进落实2024年第一季度政治监督重点(清单)工作推进会暨干部轮岗交流任前集体座谈会。
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荔浦：增强组织关怀 激励纪检监察干部担当作为2024-02-26荔浦市纪委监委坚持精神关怀与物质慰问相结合，做到政治上激励、工作上支持、生活上关照、健康上关爱，不断增强干部的归属感和荣誉感，营造人人勇担当、个个善作为的良好干事创业发展环境。
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荔浦：多点发力 护航年轻干部“壮苗出穗”2024-02-23近年来，荔浦市纪委监委把加强年轻干部能力建设工作摆在突出位置，探索梳理一套行之有效、科学高效的方式，防止年轻干部成长的“黄金期”变“危险期”。
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驻市水利局纪检监察组： 全程监督 让民主生活会“辣味”十足2024-02-23民主生活会是党内政治生活的重要内容，维护党内政治生活制度严肃性、督促开好高质量民主生活会是纪检监察机关监督的重点内容。
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荔浦：多举措强化纪检监察队伍建设2024-02-23近年来，荔浦市纪委监委着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，以党支部、“青廉”课堂为载体，通过强化教育、强化监管、关怀培训等多种形式，提升纪检监察干部政治理论、业务能力、综合素质。
