今年以来，驻市市场监管局纪检监察组认真履行监督职责，把廉政鉴定作为选准选好干部、强化干部监督管理、加强干部队伍建设的重要举措，严把干部选拔任用“廉政鉴定意见回复”关。

年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，面对驻在单位越来越多年轻干部走上重要工作岗位，甚至担任领导职务，驻市市场监管局纪检监察组把好年轻干部的教育监督管理的“关口”，通过加强廉政谈话、监督执纪、警示教育等方式，不断强化日常监督管理，把稳年轻干部成长方向盘。

为进一步提升新任职干部认真履职、担当作为、廉洁从政意识，近日，七星区纪委监委组织召开新任职干部集体廉政谈话会。

近年来，雁山区纪委监委持续不断强化领导干部教育管理监督工作，将任前廉政谈话提醒作为党内监督和提高党员领导干部增强廉洁从政意识的一项重要举措。

今年以来，恭城瑶族自治县纪委监委围绕建设一支政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强，敢于善于斗争的纪检监察铁军的工作要求，持续加强纪检监察干部监督建设，通过强化学习、强化监督、强化担当精准内部监督，深化自身建设，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，为锻造高素质纪检监察干部队伍提供坚强保障。

今年以来，恭城瑶族自治县纪委监委在不断加大案件查处力度的同时，严格贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的方针，深化案件查办“后半篇文章”，建立了由案件审理室牵头，派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人员所在单位共同参与的常态化回访教育工作机制，做实做细回访教育工作，帮助受处分干部卸下“包袱”，转变思想认识，重拾工作信心。

为进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，12月18日，驻市发改委纪检监察组组长、市发改委党组成员邓焕对市发改委新提拔、晋升职级的10名干部开展任前集体廉政谈话。

为进一步增强基层监督力量，提升村级监督人员履职能力和综合素质，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，12月7日，在乐江镇举办的2023年龙胜县清廉乡村建设监督员培训会，正式打响该县清廉乡村建设监督员全员培训“第一枪”。

年轻干部的特点就是充满朝气，但遇到挫折也容易产生思想负担，放弃进取之心。我和镇纪委的同事商量，要进一步加强对受处分人员特别是年轻干部的教育和关爱，及时帮助他们解心结、卸包袱。

驻临桂新区管委会纪检监察组始终坚持严管与厚爱相结合，在刚性执纪的同时，秉持“不抛弃、不放弃”的初心，不将受处分干部“一棍子打死”，而是用柔性地关怀力促“落雁”干部重新归队。今年以来，已有2名受过处分的干部在度过影响期后得到重用。