组织人事
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驻市委办纪检监察组：用心用情谈心谈话 全力助推责任担当到位2023-11-30“综合日常监督、谈心谈话和翻阅资料等情况，你作为部门负责人谈心谈话未做到全覆盖，对分管的二层单位全面从严治党工作力度还需进一步加强 ”日前，在市纪委监委驻市委办公室纪检监察组东辅楼办公室，组长吴荣军带领组员跟市委督查绩效办评估中心主任相关负责人开展了一次提醒谈话。
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驻市委办纪检监察组：筑牢家庭防护网 廉洁家访送清风2023-11-30连日来，桂林市纪委监委驻市委办公室纪检监察组在组内纪检监察干部开展全覆盖家访活动，着力将监督延伸到“八小时外”。
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驻市委办纪检监察组：不断强化对年轻干部的教育管理监督2023-11-30驻市委办纪检监察组着重督促市委办将年轻干部教育管理监督作为加强干部队伍建设的重要抓手，切实把年轻干部培养好、选拔好、管理好、使用好，打造一支忠诚干净担当的党办干部队伍，推动“三服务”水平有效提升。
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临桂区：精准滴灌 淬炼纪检监察干部过硬本领2023-11-29为常态化、长效化给干部队伍“蓄能充电”，近年来，临桂区纪委监委聚焦打基础强基层、补短板强弱项、抓规范促提升工作重点，通过集中培训、上台领学、交流指导等方式，抓实纪检监察干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断夯实纪检监察工作高质量发展的根基。
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临桂区：分类开展廉政教育 提高党员干部纪法意识2023-11-29反腐倡廉，教育为先。今年以来，临桂区纪委监委坚持将党员干部廉政教育作为纵深推进全面从严治党的重要举措之一，通过分层分类精准施教、做实做细常态化警示教育、拓展教育形式等方式，不断引导干部守住“廉洁关”，扣紧“风纪扣”，拧紧“权力阀”。
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荔浦：把好廉政审查关 严防“带病提拔”2023-11-29近年来，荔浦市纪委监委严把党风廉政意见回复关，坚持“凡提必核”的原则，对干部提拔、职级晋升和评先评优对象的廉政情况进行严格审核，从严把关，坚决杜绝“带病提拔”“带病评优”等问题发生。
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荔浦：强化全员培训 锻造业务“尖兵”2023-11-28今年以来，荔浦市纪委监委聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，以强化全员培训为抓手，在丰富培训内容、优化培训方式上发力，进一步把队伍建强、让干部过硬。
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全州县：加强青年干部“全周期”教育管理监督2023-11-242023年，全州县纪委监委紧盯青年干部违纪违法问题，通过任前廉政谈话、日常谈心谈话、专题警示教育、廉洁家风建设等举措，通过面对面讲形势、讲案例、讲要求，防止“小毛病”变成“大问题”。
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临桂区：加强纪律教育 筑牢党员干部廉洁自律防线2023-11-24今年以来，临桂区纪委监委把纪律教育摆在更加突出位置，紧盯关键事、关键人、关键节点，多层次、多渠道开展纪律教育，不断加强对党员干部的监督提醒力度，进一步提升党员干部廉洁从政、拒腐防变意识。
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兴安：做好“家”文章 筑牢“廉”防线2023-11-24一直以来，兴安县纪委监委不断加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督，通过开展廉政家访、组织干部家属开展廉洁教育、召开谈心谈话座谈会等活动，全面了解纪检监察干部的思想动态和家庭情况，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，共同营造风清气正的工作生活氛围。
