组织人事
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全州：从谈心谈话出发 绷紧纪检干部廉洁自律弦2023-10-12全州县纪委监委聚焦纪检监察干部的日常监督管理，以开展分层分类谈心谈话为抓手，重点关注新入职、提拔任用前、职位变动后等关键节点，为党员干部量身开展谈心谈话，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”，持续加强纪检监察干部队伍建设。
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秀峰区：“线上+线下”监督 纠治干部“躺平”2023-10-08今年以来，秀峰区纪委监委紧盯当前一些干部存在的履职担当意识弱化、思想松懈不求上进、工作拖沓、作风漂浮、执行不力等“躺平”现象，强化监督，持续深化作风建设，激发党员干部干事创业激情。
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驻市财政局纪检监察组：多措并举强化 “一把手”和领导班子监督2023-09-28今年以来，为切实强化“一把手”和领导班子监督，驻市财政局纪检监察组立足监督专责，聚焦“一把手”这个“关键少数”，采取多项切实可行的监督措施，探索破解“一把手”监督难题的有效方法。
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全州：强化教育管理监督 助力年轻干部成长成才2023-09-28为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，近年来，全州县纪委监委坚持把培育优秀年轻干部作为一项基础性工程来抓。
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资源县：强化政治教育 锻造高素质专业化队伍2023-09-27今年以来，资源县纪委监委以深化学习型机关建设为抓手，把强化政治教育作为纪检监察干部队伍建设的有力抓手，不断提升党员干部履职尽责的能力本领，推动全县纪检监察工作高质量发展。
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驻市自然资源局纪检监察组：上好干部履新廉洁教育“第一课”2023-09-27为促使新提拔和晋升的干部更好地履行好职责，践行使命，近日，驻市自然资源局纪检监察组主要负责人对市林业和园林局新晋升的5名干部开展任职前谈话。
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驻市委办纪检监察组：用好谈心谈话 助推责任担当2023-09-27近日，为继续常态化推进政治监督，把干部管理监督抓在日常、严在经常，驻市委办纪检监察组组织开展了主要负责人与本组4名干部、驻在单位1名机关纪委书记的一对一谈心谈话。
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驻市政协机关纪检监察组：组织干部任前廉政考试 拧紧纪律规矩“发条”2023-09-27为筑牢廉洁从政基石，切实把好领导干部任前“廉考关”，9月27日，驻市政协机关纪检监察组对综合监督单位近期拟提拔的10名科级干部开展任前廉政考试。
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驻市委组织部纪检监察组：从严从实加强干部队伍建设2023-09-26今年以来，驻市委组织部纪检组将队伍建设作为重要任务，围绕坚定理想信念、提升业务素质，靠实工作责任，全方位、多渠道强化对纪检监察干部的自身监督，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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全州：严查违规经商办企业 整治“两栖”干部2023-09-26党员干部和公职人员违规兼职取酬或参与经营活动，不但极易催生权钱交易和利益输送，导致腐败现象发生。同时，也会导致正常市场主体间的不平等竞争，扰乱正常的竞争秩序，必须严查快处。
