组织人事
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资源县：开展任职前廉政谈话 筑牢廉洁思想防线2023-09-14担当作为是对每一个党员干部的基本要求，也是一种党性考验。
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驻市委政法委纪检监察组: 开展干部转正任职廉政谈话2023-09-14近日，驻市委政法委纪检监察组组长廖咏梅同志对驻在部门四名试用期满转正的科级干部进行了廉政谈话。
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驻市文广旅局纪检监察组：加强年轻干部教育管理监督2023-09-06为有效引导年轻干部发挥自身优势，激活干部队伍干事创业的热情，驻市文广旅局纪检监察组把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，探索建立对年轻干部监督管理机制。
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兴安：强化“一把手”监督 充分发挥“头雁”效应2023-09-06近年来，兴安县纪委监委持续紧盯“关键少数”，注重与县委同向发力，经常性对全县各单位“一把手”开展警示教育、家风教育和调研谈话等，多措并举做好“一把手”监督，不断增强对“一把手”和领导班子的监督实效。
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灌阳：打造教管“廉套餐” 护航青年“廉政路”2023-09-05年轻干部作为党和国家事业的生力军，能否在“廉政路”上行稳致远，事关党和人民事业薪火相传和长远发展。
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阳朔：三步法加强年轻干部思想政治教育2023-08-31阳朔县纪委监委在学习、作风建设、严管厚爱上下功夫，引导年轻干部对党忠诚、敢于善于斗争，成为推动纪检监察高质量发展的重要力量。
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驻市自然资源局纪检监察组：精准施教 “力度”“温度”相融合2023-08-30近日，驻市自然资源局纪检监察组接到群众来信反映驻在单位某党员领导干部在上班时间带头组织打牌，违反工作纪律，造成不良影响等问题。
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手记｜暖心回访激励干部“有错”变“有为”2023-08-30回访教育，“回”炉的是党性锻造、“访”掉的是思想包袱、“教”导的是新风正气、“育”出的是干事激情。小唐作为曾经“跌倒”的党员干部，在组织的关爱回访下，卸下包袱、消除顾虑，实现从“有错”变“有为”。
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灵川打造“青廉工程” 护航年轻干部健康成长2023-08-28近年来，灵川县紧扣年轻干部的成长特点，将年轻干部的教育管理监督与清廉灵川建设有机融合，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，以强有力的教育和管理不断做实“青廉工程”。
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全州：实行“全周期”管理链条 护年轻干部健康成长2023-08-25全州县纪委监委坚持把培育优秀年轻纪检监察干部作为一项基础性工程来抓，坚持立好选人用人的“风向标”，用好考核考察的“指挥棒”，围绕干部“选育管用”、监督管理、建章立制等方面，建立完善“全周期”成长护航链条，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。
