组织人事
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驻市国资委纪检监察组：开展谈心谈话 助推担当作为2023-07-26驻市国资委纪检监察组以开展分层分类谈心谈话为抓手，采取多种方式，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状态、家庭情况，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，将严明的纪律、严管的要求抓在经常、融入日常，持续加强纪检监察干部队伍建设，实现对干部的有效监督管理。
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灵川：为新提任干部上好廉洁履新第一课2023-07-25近日，灵川县纪委监委对全县11名新提拔任用领导干部开展任前廉政教育活动，及时立规矩、敲警钟、提要求，为新提任干部上好廉洁履新第一课。
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龙胜：推进学用结合 赋能提质铸铁军2023-07-24为提升纪检监察干部履职能力，今年来，龙胜县纪委监委持续推进学用结合常态化，采取线下学习为主、线上学习为辅相结合的模式，充分发挥纪检监察干部的学习能动性。
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驻市水利局纪检监察组：拧紧廉洁从政发条2023-07-24近日，在市水利系统廉政教育活动上，驻市水利局纪检监察组组长会同市水利局分管人事的副局长对37位水利系统新提拔的领导干部和职级晋升干部集体廉政谈话。
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象山区：开展“质量提升年”活动 强化干部队伍建设2023-07-21“作为一名纪检新兵，一开始我对查办案件、线索处置等认识不深，掌握运用不够熟练，通过此次集中培训，我学习了如何正确运用‘四种形态’，帮助我解决了本领恐慌问题。”近期，象山区纪委监委组织乡（街道）纪（工）委的同志开展了集中培训。
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驻临桂新区管委会纪检监察组：暖心回访让执纪执法更有“温度”2023-07-21为落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处分人员的教育管理和关心关爱，切实做好查办案件“全篇文章”，帮助引导受处分人员吸取教训、放下包袱、轻装上阵，凝聚担当作为、干事创业的浓厚氛围，驻临桂新区管委会纪检监察组于近期对今年以来受到党纪政务处分的党员干部开展暖心回访教育活动。
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驻市城管委纪检监察组：赴广西英山监狱 开展党风廉政警示教育活动2023-07-18近日，驻市城管委纪检监察组组织桂林市排水工程管理处党员领导干部共50多人，赴广西区英山监狱开展党风廉政警示教育活动。
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恭城县：强化“选训管”推动纪检监察干部队伍建设2023-07-14近年来，恭城瑶族自治县纪委监委紧紧围绕新时代纪检监察事业发展全局，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力在干部选拔、培训、管理上下功夫，纪检监察干部队伍的年龄结构、能力素质都得到了很大的提高，为推动纪检监察工作高质量发展夯实了基础。
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平乐：澄清正名为实干者撑腰2023-07-13近年来，平乐县纪委监委按照“谁核实谁澄清”原则，由承办部门按照“一澄清一方案”工作要求，结合核实结果、问题性质、工作实际需要以及征求拟澄清对象本人意见等，制定澄清正名工作方案。
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驻市卫健委纪检监察组： 开展常态化廉政谈话 上好履新“第一课”2023-06-30“你们即将走上新的领导岗位，在更重要的平台上干事创业，这是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当，希望你们再接再厉、奋发有为……”近日，驻市卫健委纪检监察组召开新任领导干部集体廉政谈话会，引导新任领导干部自觉践行忠诚、干净、担当，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
