组织人事
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驻市工信局纪检监察组：多措并举加强干部队伍建设 助推提升监督执纪工作质效2023-11-13驻市工信局纪检监察组借助“一案一整改”“一案一评查”为组内干部搭建办案经验交流平台，围绕“事实证据、程序手续、纪法适用、性质认定”组织集中学习、业务探讨。
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驻市委统战部纪检监察组：扎实开展任前廉政教育“敲警钟”2023-11-09为切实把好用人关，驻市委统战部纪检监察组坚持把干部任前廉政教育作为干部监督的重要抓手，紧盯干部提拔任职、职级晋升、重要岗位人员调整等关键时间节点，通过开展廉政提醒谈话、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种举措，上好廉洁教育课，教育引导干部履职尽责、严格遵守廉洁纪律。
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驻市住建局纪检监察组：开展勤廉家访，共筑清廉防线2023-11-06近期，驻市住建局纪检监察组负责人到本组纪检监察干部家中家访时，与干部家属面对面拉家常、说廉洁、聊家风。
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驻市发改委纪检监察组：廉政家访暖人心 织密家庭“护廉网”2023-11-03为切实加强对纪检监察干部的教育监督管理，充分了解纪检监察干部思想、生活、家风等情况，近日，驻市发改委纪检监察组组长邓焕对全组纪检监察干部进行了家访、谈心谈话活动。
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驻市城管委纪检监察组：关爱回访 激励担当作为2023-11-03近日，为深入贯彻落实党中央激励干部担当作为的战略部署，营造党员干部干事创业良好环境，进一步激发受处分人员继续干事创业的担当精神，驻市城管委纪检监察组对受处分的潘某、戴某等人，开展关爱回访工作，扎实做好监督执纪的“后半篇文章”。
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全州：强化“头雁”监督 激发“群雁”活力2023-11-01全州县纪委监委积极探索打造“一把手”和领导班子监督“引领行动”，通过建立健全谈心谈话“联督”、政治画像“联研”、督责考责“联动”、问题线索“联办”等四项联动工作机制，不断探索加强对“关键少数”监督的有效载体，促进“头雁”切实发挥廉洁履责、担当作为。
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驻市委政法委纪检监察组： 严把廉政意见回复关2023-10-31党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。
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驻桂林银行纪检监察组：新任行管干部廉政谈话全覆盖 上好廉洁履职“第一课”2023-10-31驻桂林银行纪检监察组组长对桂林银行2023年以来新任行管干部开展集体廉政谈话，教育引导管理干部做政治坚定的明白人、知行合一的践行者、履职尽责的实干者、廉洁自律的干净人。
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灌阳：多向发力 筑牢“一把手”廉洁防线2023-10-31今年以来，灌阳县纪委监委始终坚持以“拉紧链条、强化监督、警示教育、惩治震慑”为切入点，全力推动对“一把手”和领导班子由结果监督向全程监督转变，切实提升对“关键少数”监督工作的质效。
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象山区：严把党风廉政意见回复关2023-10-31党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节。
