七星区制定了《关于建立容错纠错机制(试行)》后，该区纪委监委就持续细化举措，进一步规范澄清的评估、启动、审批、实施以及后续工作等程序，已在朝阳乡、穿山街道等单位生动实践，更加旗帜鲜明地为担当者担当，着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的良好氛围。

自今年换届以来，资源县委为认真贯彻落实中央和区、市全面从严治党要求，紧紧围绕“讲担当促发展、扬正气倡廉洁”的工作主旋律，以党建为引领，切实加强全县机关作风建设，在全县强力打造“讲政治、讲大局、讲规矩、守纪律的服务型、法治型、学习型、创新型、实干担当务实清廉型”“三讲一守五型”机关，为实现“十四五”规划营造良好的政治生态和发展环境。

为进一步传导压力、传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，平乐县严格执行任前廉政谈话和廉政测试制度，对近期新任职的18名领导干部进行了任前集体廉政谈话和党纪法规知识测试。

为进一步做好纪律处分决定执行工作，切实维护纪律处分的严肃性和权威性，七星区纪委监委对2020年度已审结案件的89名受处分人处分执行情况开展专项检查，及时发现和纠正一些处分决定执行“缩水走样”问题，不断强化纪律刚性，确保监督执纪问责“最后一公里”落到实处。

一对一的谈心谈话，是驻市城管委纪检监察组近期在城管委委属各二层单位开展的一项以身边事教育身边人的提醒谈话廉政教育。

10月18日，驻临桂新区管委会纪检监察组召开党风廉政建设专题讲座。

近日，灌阳县纪委监委开展集体廉政谈话，切实履行全面从严治党主体责任，重申党的纪律和廉政规定，强化干部队伍建设，督促全县干部绷紧廉洁自律思想之弦。

 今年以来，全州县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的政治要求，坚持问题导向，有效发挥绩效考评“指挥棒”和“紧箍咒”作用,努力打造一支高素质、专业化、充满生机活力的纪检监察队伍。

今年以来，驻市委组织部纪检监察组把深化谈心谈话作为强化源头预防的重要举措，通过“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说，早招呼、早提醒、早防范，筑牢综合监督单位党员干部廉洁防线。

为加强对受处分人员的关心教育和持续监督，做好监督执纪“后半篇文章”，近日，驻市委组织部纪检监察组对一名因违反工作纪律于今年初受到政务警告处分现处分期满的同志开展回访教育工作。