组织人事
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荔浦市开展新提拔任用及进一步使用领导干部任前集体谈话2022-05-165月10日，荔浦市组织34名新提拔任用及进一步使用领导干部进行任前集体谈话。
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驻市委统战部纪检监察组：三“督”党组织换届问题2022-05-14“我们必须坚持问题导向，狠抓巡察反馈问题的整改落实，通过提醒谈话和有效沟通协调，倒逼责任落实，让被巡察党组织及其主要负责人认清存在的问题、明确整改方向，真正做到解决问题、促进单位健康发展。”驻市委统战部纪检监察组主要负责人表示。
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桂林市中级人民法院召开新任中层领导干部、员额法官任前集体谈话会2022-05-135月11日上午，桂林市中级人民法院召开新任中层领导干部、员额法官任职前集体谈话会。
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灵川：搭建成长平台 赋能提升年轻纪检监察干部履职能力2022-05-06“要敢于坚持原则，不唯书不唯上、只唯实，坚持政治思维与法治思维辩证统一，不人为拔高或降低……”在全县纪检监察干部综合业务培训班上，灵川县纪委监委审理室负责人张雪梅结合自己的学习心得和工作实际，围绕“如何提高案件质量 共同把案件质量的风险降到最低”进行交流分享。
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驻市民政局纪检监察组：加强年轻干部教育管理监督 培养党和国家事业主力军2022-04-26驻市民政局纪检监察组积极督促监督单位健全选育管用全链条，以事业发展与干部成长相统一为目标，积极培养选拔年轻干部，努力建设一支政治坚定、朝气蓬勃、敢于担当的干部队伍。
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灵川：以“述责述廉”强化“一把手”监督2022-04-244月22日下午，灵川县召开2021年度县直有关单位党委(党组)书记“一把手”向县纪委常委会述责述廉会议，4名县直有关单位党委(党组)书记“一把手”紧紧围绕推动落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设工作依次发言，会场氛围严肃而有序、紧张而高效。
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资源县：全面推行“一把手”权力清单和负面清单制度2022-04-22资源县全面推行“一把手”权力清单和负面清单制度。
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七星区打好“组合拳” 为年轻干部系好“风纪扣”2022-04-20“本次考试为闭卷考试，时间为120分钟，成绩60分以上合格……”近日，一场严肃的任前廉政知识考试在七星区二楼一会议室紧张进行，“主考官”向新提拔任用的领导干部“考生”宣布考场纪律。
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永福县开展公职人员回访教育 扣好廉洁从政“第二粒扣子”2022-03-29永福县纪委监委坚持严管和厚爱相结合、约束与激励并行原则，根据分级负责、谁处分谁回访的要求，除纪委监委审理部门外，还督促受处分人员所在单位党组织及时传递关爱，适时适度地分别对不同类型的被处分对象开展回访教育，传导管党治党压力。
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全州：“以述促廉” 压紧压实“一把手”政治责任2022-03-283月22日，全州县开展2021年度乡（镇）党委书记和县有关工委（党委）书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，全县21个基层党（工）委“一把手”以现场汇报的形式述责述廉、接受评议。
