组织人事
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开展全系统监督检查 强化对“一把手”和领导班子的日常监督2022-08-31为贯彻落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》相关要求，近期，市纪委监委驻市政协机关纪检监察组分别对市总工会及下属二层机构开展了监督检查并对检查中发现的问题进行了反馈。
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驻市卫健委纪检监察组：打好“一把手”和领导班子监督组合拳2022-08-31驻市卫健委纪检监察组依规依纪依法行使手中的权力，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。
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驻市委办纪检监察组：多措并举强化“一把手”监督2022-08-31驻市委办纪检监察组将有效破解对“一把手”监督和同级监督难题作为推进新时代全面从严治党的重要政治任务，聚焦关键环节，紧盯 “关键少数”，通过四个“强化”，多举措全力破解这一难题。
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驻漓管委纪检监察组：紧盯“关键少数” 切实加强对“一把手”和领导班子的监督2022-08-312022年以来，驻漓管委纪检监察组认真贯彻落实中央、自治区、市委全面从严治党的部署要求，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，聚焦重点对象，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。
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驻市人大机关纪检监察组：做实做细“一把手”和领导班子监督2022-08-30为切实加强对“一把手”和领导班子成员的监督，发挥“关键少数”引领示范作用，驻市人大机关纪检监察组通过找准监督点、划清监督线、拓宽监督面三个方面的举措有效推动全面从严治党向纵深发展。
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驻市工信局纪检监察组：三举措强化对“一把手”和领导班子的监督2022-08-29今年以来，驻市工信局纪检监察组切实加强对联系综合监督单位“一把手”和领导班子的监督，通过“关键少数”管住“绝大多数”，压紧压实管党治党政治责任，为持续构建风清气正、干事创业的政治生态提供纪律保障。
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驻市委宣传部纪检监察组：多措并举强化“一把手”监督2022-08-23今年以来，桂林市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组始终紧盯“一把手”和领导班子这一“关键少数”，找准切入点，抓好关键点，加强着力点，通过谈心谈话、召开党风廉政建设会议、聚集“三重一大”决策、常态化监督检查等方式，督促“一把手”和领导班子履职尽责。
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驻市住建局纪检监察组：开展廉政谈话活动，筑牢廉洁自律防线2022-08-08开展任前廉政谈话，是对新任干部的一种关心和爱护，可起到打好预防针的作用，纪检监察组关口前移，主动监督，及时提醒在今后可能存在各种问题和可能出现不良倾向的党员干部能及时认识、纠正错误，避免严重后果发生，起到警示、告诫作用，从而强化监督职能。
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驻市国资委纪检监察组： 做实做细对“一把手”和领导班子的监督2022-07-26日前，驻市国资委纪检监察组深入桂林市文化体育产业投资发展集团有限公司开展日常监督检查，针对发现的问题，与公司负责人开展谈心谈话，提醒其作为单位“一把手”和班子成员要始终牢记纪律规矩，做到廉洁从政、廉洁用权。
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驻市公安局纪检监察组：开展“一把手”谈心谈话 压实从严管党治警责任2022-07-26通过约谈传导压力，已经成为驻市公安局纪检监察组对“一把手”监督的常态化举措。
