近日，驻市卫健委纪检监察组督促市卫健委组织召开加强“一把手”监督暨警示教育大会，以近期桂林市查处的三起严重违纪违法案为鉴，警示教育广大党员干部自觉遵守党纪法规，从严要求自己。

2021年底，该纪检监察组与驻在单位积极探索，将家风家教工作与教育回访有效结合起来，把受处分党员干部列入廉政家访对象，深入干部家庭察民情、听民意、解民忧、暖民心。通过家人亲情帮助受处分人员从焦虑、低落、负面的情绪状态中走出来，让犯过错的党员干部充分感受到组织的关心爱护，重新调动他们干事创业的积极性，共建“单位—家庭—个人”三位一体的廉政建设长效机制。

今年以来，驻市工信局纪检监察组围绕破解对“一把手”的监督难题，抓住被监督单位下属二级单位“一把手”这个关键群体，紧盯“一把手”主体责任的履行和权力运行的关键环节，着力解决二级单位“一把手”监督问题。

2021年以来，恭城县纪委监委围绕“惩前毖后、治病救人”的理念，对受处分党员干部开展回访教育，进一步加强对受处分党员干部的教育、监督和管理，精准落实回访教育要点，找准病根、对症下药，开出“回访教育+自疗”处方，让受处分党员干部解开思想上的“扣”、迈过心中的“坎”、撸起干事的“袖”，“满血回归”工作与生活，真正将回访教育，润入被处分党员干部心坎上。

截至目前，驻市国资委纪检监察组运用监督执纪“四种形态”处理301人次，其中第一种形态255人次、占比近84 7%，“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

为提高乡镇纪委办案质效，平乐县纪委监委针对乡镇纪检监察干部本领恐慌，办案质量不高的问题，迅速部署，通过强化“专题+实战+专线”多元培训，提升基层纪检监察干部办案能力。

去年年初，七星区把政治监督和党风廉政建设工作列入党的建设全面从严治党专项工作绩效考评指标，对照“一把手”监督和同级监督工作方案，细化评分细则，以绩效考评为“指挥棒”，坚持不懈正风肃纪，压实“一把手”主体责任落实，推动形成风清气正的政治生态。

近年来，平乐县纪委监委高度重视对受处分党员干部进行心理疏导，针对不同岗位，在送达和宣布处分决定、关爱回访教育等案件审理环节上创新工作方法，引导受处分党员干部正确对待处分决定，放下思想包袱，敢于担当、轻装前进。

“致富带头勇挑肩，党员纪律记心间……”一名男子唱着山歌，在桂林市临桂区黄沙瑶族乡层峦耸翠的大山之中忙碌，他就是翻水村党员致富带头人莫某。

自去年9月以来，资源县纪委监委将严管与厚爱贯穿教育干部的全过程，带着治病救人的初心，帮助52名受处分的人员放下包袱，重拾做事干劲，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。